最近有一项非常重要的政策可能对广大退役军人朋友们的生活有深远的影响，那就是军龄视同工龄的政策。
根据《中华人民共和国兵役法》和《退役士兵安置条例》，军人在服役期间的年限将被计算为工龄，并且在退役后进入工作单位时，与该单位的工作年限合并计算。这意味着退役军人与同等条件的员工享有同样的工资和福利待遇。☞点击此处，加战友群！
这项政策不仅在法律层面上有明确的规定，还有实际的案例支持。例如，根据原劳动人事部的相关文件，合同工在全民所有制单位工作期间应征入伍，复员后返回时，其军龄与之前在单位工作的时间可以合并计算为连续工龄。这无疑为退役军人重新融入职场提供了极大的便利。
在社保待遇方面，退役军人的军龄同样被视作缴费年限，这对于他们计算养老金将起到重要作用。无论是在入伍前还是退役后，军龄都将与缴纳职工基本养老保险的年限合并计算。这种安排在一定程度上保障了退役军人的退休生活质量。
此外，当企业与退役军人解除劳动关系时，军龄也被计算在经济补偿年限内。这对于保障退役军人的合法权益提供了有力的支持。☞点击此处，加战友群！
然而，需要注意的是，各地在具体执行过程中可能会有细微差异。因此，退役军人在办理相关手续时，务必要提前了解当地的具体政策，以确保自身权益不受损害。
总之，这项政策无疑为退役军人提供了更多的保障和支持。我们期待看到更多的退役军人能够顺利过渡到新的职业生涯，并享受应有的待遇和福利。
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