“老师，受到诫勉谈话或党纪处分的党员，还能否被提名为委员候选人？”近日，一场别开生面的党建业务培训在天津市和平区召开。会后，基层党务工作者就基层党组织换届过程中遇到的疑惑向主讲老师提问。
近些年来，为推动各级基层党组织党建工作条条落实、件件落地、事事见效，和平区创新实行党建职责任务清单式项目化管理，推动基层党建工作由“软任务”变为“硬指标”，实现党建工作全面发力、纵深推进。
针对部分基层党组织抓党建工作少重点、落实少标准等难题，和平区委组织部组织精干力量，对党内法规条例进行梳理，区分街道社区、机关单位、事业单位等七大领域，围绕加强党的建设、党员教育管理、严明纪律规矩等方面，分别编制落实党建工作职责清单，明确目标任务，下发各领域基层党组织，推动各级党组织知责、明责。
开设“组工业务大讲堂”，为全区组工干部搭建学政策、学条例、学业务的平台载体。针对各领域落实党建工作职责清单中涉及重点难点项目任务，选定党员教育、党费管理等10个专题，邀请基层党建专家、业务骨干，开展党建业务培训，提升党务工作者抓党建工作能力，有效解决基层党组织“不会干、不能干”问题。
健全完善基层党建工作巡查指导制度，结合干部考察、调查研究等日常工作，对各级党组织随机开展专项巡查和日常巡查。建立“季调度、年通报”工作机制，组织各领域主管部门适时对所属基层党组织党建重点项目推进情况进行调度。针对重点项目任务推进不理想的，采取下发提示函、约谈等方式重点督导，有力推动各级基层党组织党建责任压紧压实。
来源 / 中国组织人事报
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