前言
/ Introduction
为进一步提升教员队伍的专业水平与教学能力，确保航空安全工作的有效实施，金鹏航空安保部于2025年1月3日至1月5日，成功举办了为期三天的“2025年安全员局方教员集中培训”。
安全员局方教员集中培训动员会
培训首日，金鹏航空安保部总经理胡欣欣指出了教员培训对于提升教学质量的重要性，并向全体教员传达了明确的培训要求与殷切期望，希望教员们能通过此次培训，不断提升自身的教学能力和专业素养，为航空安保事业贡献自己的一份力量。
教员提升培训
Project progress report
教员提升培训至关重要，它能增强教员的教学技能与专业知识，保持行业前沿认知，提升教学质量与效率，同时增强教员的职业满足感，满足行业要求，并助力组织应对挑战与变化。
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岗位胜任力培训
为了提升教员的岗位胜任力，航空安保部特制定了全面的岗位胜任力培训计划。本计划涵盖专业知识培训、技能提升训练、问题解决能力、沟通与协作技巧、创新能力培养、自我管理训练、领导力发展以及责任心强化等多个方面。
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教学能力培训
为确保教学的质量与效率，航空安保部特此制定了一套全面的教学能力培训计划。该计划涵盖了教学理念更新、课程设计与规划、教学方法与技巧、课堂管理技能、队员评估与反馈等多个方面，旨在帮助教员掌握最新的教学理念与方法，提升教学质量，促进队员全面发展。
通过教员试讲授课，让每位教员在自己擅长的领域充分展示其教学能力，以此达到提升教学质量、增强教学自信心的效果。同时，邀请其他教员进行观摩，并鼓励他们提供宝贵的建议与意见，促进教员间的相互学习，共同推动教学水平的进步与发展。
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格斗专项技能提升
对于技术动作的娴熟性提升、技法组合与战术运用、以及体能与耐力训练等多个核心方面，各教员的技能动作实施了统一标准，以确保教学质量的一致性。
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红蓝对抗研讨会
各教员在红蓝对抗研讨会中，积极探讨教员们一致认为，情景模拟应更加贴近实战，通过引入真实的情绪、武器等因素，提高模拟的逼真度和挑战性。同时情景模拟也应具有一定的灵活性和可变性，教员可根据队员的表现和训练进度，动态调整模拟的难度和复杂度，确保训练效果。
下阶段工作规划与部署
Project progress report
为确保教员队伍的整体素质与教学质量，部门还制定了详细的DT考核规划。在培训中，对DT考核的流程、标准与要求进行了详细说明。教员们纷纷表示，将严格按照考核要求，加强自我学习与提升，争取在考核中取得优异成绩。
培训的最后环节，是2025年的训练工作规划部署。安保部副总经理赵然详细解读了全年的训练计划与目标，明确了各项训练的重点与难点。同时，对教员们提出了具体的要求与期望，鼓励他们继续努力、不断进步，为航空安全事业贡献自己的力量。
经过三天的紧张学习与实践，教员们取得了显著的进步与成果。他们不仅提升了岗位胜任力、教学能力与格斗技能，还增强了团队协作与沟通能力。在未来的工作中，他们将以更加饱满的热情、更加专业的技能、更加严谨的态度，投入到航空安全事业中去。
同时，金鹏航空将继续关注教员队伍的成长与发展，不断完善培训体系与机制，为教员们提供更多的学习与实践机会。
编辑：张曜
审核：胡欣欣
