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10月30日，煤炭运销分公司采取公开竞聘的方式，从基层选拔销售人员，充实销售队伍，主动应对市场变化，提升公司竞争实力。
本次竞聘本着“公开公正、平等择优、尊重人才”的原则，由公司领导、各销售区域、党委工作部、人力资部组成工作领导小组，制定工作方案，明确竞聘范围、基本条件、报名资格及竞聘程序，严格按照“公布竞聘方案-自愿报名-资格审查-笔试考察-综合面试-会议决定”的环节，从党建应知应会、企业文化、销售专业知识、市场信息收集筛选、市场资源跟踪、市场渠道开拓、用户关系维护等方面，对应试者的语言表达能力、逻辑思维能力和分析解决实际问题的能力进行全方位测试。期间，竞聘者各展风采、思路清晰，面对评委提出的问题认真思考、仔细作答，展现出较强的应变能力和较高的综合素养。
“竞”显风采，“聘”出担当。煤炭运销分公司首次通过公开竞聘从基层选拔销售人员，真正为“能干事、肯干事、干成事”的基层职工提供广阔的实现自我价值的平台，促进了公司人才的合理流动和优化配置，激发广大职工不断认识自我、超越自我、挑战自我，构建公开透明、平等竞争的用人机制，把品行正、能力强、业绩优、作风实的职工选拔出来、使用起来，做到人尽其才、人岗相适的良好局面。（王明霞）
编辑：张小娟、白林
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