“新质领航 科创天堂”
苏州再迎盛会
2024苏州国际科创大会
将于9月26日(明天)举办
届时
顶尖高等学校、科研院所
国内外科技创新企业、专家、人才
知名投资机构、券商、银行、保险机构负责人
将齐聚苏州
一批重大项目签约
一批重大平台揭牌
共同推动苏州科技创新取得新突破
今年
苏州市实施“八大工程”
全面提升科技创新能力
聚焦“创新创业人才集聚工程”
一起走进
人才与苏州的“双向奔赴”
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“学霸”苏州，何以聚才？
千秋基业，人才为本，人才是创新之源、发展之基，地方的高质量发展，离不开人才的加持。
苏州因才而兴，因才而盛。在过去，苏州是“状元之乡”，而今是“院士之城”。同时，苏州也是外来人士的理想之地。
在苏州沧浪亭中，有一座“五百名贤祠”，里面收录了500多位为苏州作出杰出贡献的人才，其中有八成是“新苏州人”。他们为苏州成为人文荟萃与商贾云集之地增添了力量。
截至2023年底，苏州人才总量超390万人，其中高层次人才总量达42万，连续12年入选“外国专家眼中最具吸引力中国城市”，连续4年获评“中国最佳引才城市”。
那么，人才为什么都爱苏州？
有人说，苏州拥有得天独厚的地理优势位置优势，也有人说，这里产业与科技结合得非常紧密，还有人说，这里的人才政策，“快、狠、准”。
以产聚才、以才兴产
雄厚的产业基础是苏州最强的竞争力，也是吸引人才的最大优势。
作为工业大市，苏州2023年规上工业总产值超过4.4万亿元。未来，苏州力争形成“电子信息、高端装备、先进材料、新能源”4个万亿级主导产业，建设10个重点产业集群和30条重点产业链组成的“1030”产业体系。
苏州的人才工作以产才融合为特色，紧紧围绕产业创新需求，注重发挥重大项目、重点工程、特色产业吸引集聚人才的作用。
今天的苏州目标笃定，坚持开放创新，打造具有全球影响力的产业科技创新中心主承载区，因而迫切需要各路英才的加盟支持。
持续完善人才政策
不断拓展招才渠道
苏州的人才工作久久为功，支持海内外高科技领军人才到苏州创新创业，走了十余年。
早在2007年，苏州就开始实施姑苏创新创业领军人才计划，面向世界科技发展前沿和全市产业发展战略需求，每年吸引集聚一大批海内外高层次人才带技术、带项目、带团队来苏创新创业。
目前已立项资助59个重大创新团队、3639名创新创业领军人才。今年，重大创新团队最高将获得3000万元的经费资助。
十多年来，苏州不断迭代升级人才政策，积极构筑招才引智“全矩阵”。
今年7月10日，在第十六届苏州国际精英创业周暨第五届苏州科学家日开幕式上，苏州重磅发布2024版人才政策，着力构建“1+8”人才政策体系。
具体来看，“1+8”人才政策体系主要包括：《关于苏州市人才友好型城市建设的若干意见》1个统领性文件，顶尖人才、领军人才和重点产业紧缺人才3项重点人才计划，优秀人才专项奖励、社会化引才奖励2项专项奖励政策，人才乐居保障、高层次人才子女教育服务和人才分类认定目录3项服务保障政策。
近年来，苏州还通过众多特色活动招引人才。
从2009年起，苏州就开始举办国际精英创业周活动。如今，这一活动已成为苏州招才引智的“金字招牌”，至今已连续举办十六届，累计吸引4万余名全球高端人才，落户项目近1.3万个。
人才生态持续优化
尊才爱才永无止境
崇文重教、尊才爱才始终镌刻在苏州的城市基因中。
苏州对人才的爱，是以全城之名，给各路英才献上最高礼遇。2020年，苏州决定，将每年7月10日确定为苏州科学家日。
苏州对人才的爱，是以真金白银，育才引才留才用才。《苏州市顶尖人才计划实施办法》给予顶尖人才顶级支持，提供3000万～1亿元项目资助和全方位最优保障。
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苏州对人才的爱，是以真心诚意，让人才在苏州获得“此心安处是吾乡”的归属感。聚焦人才面临的“房子”“孩子”“身子”“面子”“圈子”等现实问题，苏州进一步提供完善“软服务”。《苏州市完善人才乐居保障实施办法》综合运用优购房、购房贴、租房贴、助力贷、优租房等方式，为各类人才提供多元化住房保障，同时扩大购房补贴适用对象范围。
苏州对人才的爱，是以伯乐之心，让人才在苏州施展才华又提升技能。2022年10月，苏州科技商学院揭牌，这是苏州培养复合型科创人才，打造苏州高水平人才平台的重要战略举措，每期都会联合顶尖院校，邀请科技、金融等各路大咖来做培训，目的就是帮助科技人才更懂产业、更懂管理。
来源：苏州新闻
