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陈女士之前是东方航空的一名乘务员
也就是我们俗称的空姐
她反映一个月前
和所在机组的乘务长发生了肢体冲突
但之后公司的处罚有失公平
陈女士：上个月17号，在工作期间跟乘务长发生了冲突，然后再打架这样子。我们东航浙江分公司的处理，我觉得有点不大妥当，就是她身为一个管理人员，她的扣分居然比我这一个小乘务员还要少，我觉得有点不大合理。
公司的处罚决定称
陈女士在乘务员座位上夹杂异物
此问题在其整改期间再次发生
扣航班管理规程分20分
在乘务员座位边放置大瓶矿泉水
此问题为其三个月内首次违反，扣10分
陈女士拨打的电话：您拨打电话正在通话中...
陈女士：估计是在飞机上。
陈女士不方便擅自提供乘务长的手机号码
一行人赶到了中国东方航空浙江分公司
物业的保安队长
帮忙联系了公司保卫部的张总
中国东方航空浙江分公司保卫部 张总：我们也是一家单位，所以我也有相关的部门，我也需要报备。一，什么人接受你们的采访；二，哪一个部门的人接受你们的采访，这个我先要搞明白；第三，要不要接受你们的采访。明白这个意思吧？
记者把手机号码留给了张总
并希望乘务长也回个电话
陈女士目前考虑走劳动仲裁
后来，东航浙江公司回复
关于两名员工处理
他们通过调查核实
确认主要责任和次要责任
分别依据管理规定进行处理
如果员工对处理结果不满
可以向公司申诉进行复议
公司将依法依规保护每位员工的合法权益
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