师徒结对薪火相传——珠海市斗门区第四中学第四期“青蓝工程”师徒结对仪式

文摘 2023-10-30 11:56 广东

青/蓝/工/程/师/徒/结/对

师徒结对

薪火相传

珠海市斗门区第四中学第四期“青蓝工程”师徒结对仪式

青年教师是学校的未来和希望，青年教师的思想、政治、业务素质将决定学校的发展前途和命运。一直以来，我校都非常注重青年教师的培养，而师徒结对，为新教师指定骨干教师、优秀教师带教，是我校促进青年教师成长的一大举措，旨在提高青年教师的教学业务水平。

金秋十月，我校教师们齐聚阶梯室，举行简单而隆重的2023-2024学年“青蓝工程”师徒结对仪式。在教导处李筱君副主任的宣布下，珠海市斗门区第四中学第四期 “青蓝工程”师徒结对仪式正式开始。

青

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结

对

宣读师徒结对名单

教导处潘建军主任宣读师徒结对名单

向指导老师颁发证书

教师成长的过程，是一个有目标、有计划、分阶段的经验传授过程；是一个一招一式地学，继而认真揣摩、摸索出具有适合自身特色的教学风格的过程。而在这过程中，最重要的就是给年轻教师配一个他们的专属师傅。

黄雄威校长、曹芳副校长、丘铁军副校长为第四期青蓝工程的导师们颁发聘书。

师徒结对薪火相传

首先，第四期年轻教师分批来到师傅们面前，深深鞠一个躬，说一声：“师傅，谢谢您！”。接着，师徒们来到潘主任前，一起签订师徒协议书。他们签下的不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任。

相信在师傅们的细心指导下，这批青年教师会在教育教学的路上走得更加稳健，也将经过他们的努力脱颖而出，挑起学校发展的大梁。他们也必将托起明天的太阳，书写学校更加辉煌灿烂的未来。

领导寄语

黄雄威校长的讲话语重心长，不仅对指导老师应如何履行好自己的“传、帮、带”的责任，而且对年轻教师的快速成长，提出了殷切的希望和具体的要求。

第三期“青蓝工程”表彰

在第三期“青蓝工作”中，涌现了很多的优秀师傅和徒弟，他们用行动向我们展示了优秀的模范，值得我们学习。

一张集体大合照结束了第四期“青蓝工程”的师徒结对仪式。希望仪式过后，各青年教师们能在以后的工作中，做到三个要。一是要设计自己，设计自己的年轻的奋斗目标，设计自己的美好人生；二是要做一名勤奋、快乐的年轻教师教师，踏踏实实做人，踏踏实实工作，要坚信有付出就有回报；三是要不断的完善自己，虚心向别人学习，努力创新，总结出具有自己特色的属于年轻人的教学风格。

【完】

文字：李筱君

图片：陈煊

编辑：赵慧君

审核：曹芳

签发：黄雄威

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师

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珠海市斗门第四中学

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