“奴隶制”终将走向衰亡
2024年6月17日，加拿大媒体《CIC NEWS》报道称，加拿大参议院正式发布报告，建议加拿大移民部停止发放封闭工签。
小编在此简单解释一下：
美
加拿大的议会制与美国不同，美国经常出现议会由一党掌控，而总统是另一党领袖担任的情况，此时议会对政府会有很多掣肘。
加
而加拿大完全不同，议会中的多数党组阁成政府，所以议会和政府是上下游的合作伙伴关系。当议会拿出一份长达152页的报告建议加拿大移民部停止发放封闭工签，移民部基本是不会拒绝的。
按照加拿大自由党政府在2024年移民政策频发重大变动的节奏，我们很有可能在2024年见证封闭工签政策的正式结束。
根据历史资料，加拿大封闭工签起源于1973年，当时加拿大政府鉴于部分职位没有本地劳动力愿意从事，所以出台了临时外国劳工计划，该计划允许招不到本地人上班的职位可以请外籍劳动任职，而这种外籍劳动持有的签证就是封闭工签。
这种签证只允许外籍劳工在加拿大境内为指定雇主工作，但不能随意跳槽。
40多年后，当年的救急政策如今成了很多人口中的“雇主担保移民”，封闭工签几乎成了很多人移民加拿大的必经之路。他们可以凭借封闭工签顺畅地申请各类永居项目，比如EE，比如省提名等等。
身边很多人都是拿着“封闭工签”开始加拿大之旅的，但随着历史进程，封闭工签的弊端逐渐显现，其中最让人诟病的问题就是公平和机会。
公平
公平是指外籍劳工只能为指定雇主工作时，雇主和劳工之间事实上是不对等的。
机会
机会是指一个优秀的劳工完全可以在加拿大实现他的最大价值，而不是受困于某一个固定的职位。
而对移民行业来说，封闭工签也严重限制了移民项目选择的灵活性，客观也损害了移民客户的利益。
按照加拿大议会给出的时间表，他们建议加拿大移民部在3年内逐步取消封闭工签。但由于2025年10月大选，所以特鲁多政府如果要修改这项规则不会等待太久。
封闭工签的弊端
议会的报告指出 ，封闭工签很容易造成劳工对雇主过分依赖，从而不得不忍受剥削；而善意且合规的雇主又因为该项目缺乏灵活性既无法根据需要将员工调任到其他地点或者让其到更好的职位工作。
LMIA
而封闭工签的重要衍生品就是LMIA（劳动力市场影响评估）。该文件的作用向加拿大政府证明雇佣外籍劳工不会影响加拿大社会以及本地劳工的利益。雇主得到LMIA后，才能成为“雇主担保移民”中合格的雇主。
LMIA存在的合理性
所以，封闭工签的取消也意味着LMIA将面临重大改革，但大概率不会被取消，因为LMIA依然是加拿大政府保护本国劳工的唯一手段，未来依然是“雇主担保移民项目”的核心竞争力。
最新数据显示，2023年加拿大政府共发放6万多份LMIA。而获得LMIA最多的前100个职位中，大多数职位属于行政、建筑、农业、技术和技术管理、运输、物流和食品服务领域。
其中，获批人数最多的职业为：
1、普通农场工人，8289个；
2、厨师，5187个；
3、食品服务主管，3739个；
4、食品柜台服务员、厨房帮工及相关支持职业，2576个；
5、行政助理，1619个；
6、零售销售主管，1358个；
7、信息系统分析师和顾问，1168个；
8、计算机程序员和交互式媒体开发人员，1133个；
9、运输卡车司机，1131个；
10、建筑行业助手和劳工，994个；
11、行政人员，990个。
所以结论是，封闭工签的历史已经进入倒计时，这对移民申请是个好消息。而LMIA还没有完成历史使命，雇主担保移民仍然绕不开这一纸文件。
就现阶段而言，加拿大省提名首要关注阿省和NB省，有需要的朋友欢迎讨论。
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