为深化我院人事制度改革，激发医疗人才创新活力，形成导向明确、科学精准、竞争择优的人才竞聘机制，加快推进聘用制度和岗位管理制度，不断提高专业技术队伍的综合素质，2024年11月7日下午，我院组织开展专业技术人员高级职称岗位聘任竞聘会，本次竞聘会由新密市中医院党委书记、院长秦会超，副书记韩巧红等12名院领导及专家担任评委，纪检监察室进行全程监督，确保本次竞聘活动公平、公正、公开。
参与此次竞聘的15名专业技术人员分别来自医、护、技等专业，拟聘正高级职称3人，副高级职称12人。前期，人力资源部已按照《新密市中医院专业技术人员竞聘上岗实施方案》通知并收集了拟聘人员的政治思想素质和医德医风证明以及经过个人详细如实填写，科室和主管部门逐级审核签字的《新密市中医院个人综合能力评价表》，严格审核竞聘人员的学历、任职资格、工作量、工作质量、专业能力等，确保每位竞聘人员均符合竞聘条件。
竞聘人员分别从德、能、勤、绩、获得荣誉、发表论文、参加培训及科研等方面进行详细阐述，从各个维度展示了自身能力和工作规划。评审组用严谨负责的精神、实事求是的态度，分别对每位竞聘者的现场述职、答辩及综合情况进行考评。
最后，在院纪检部门的监督下，计分员对评委们现场给出的分数进行了认真细致的汇总，并将分数进行了现场公布，充分体现了整个评分过程的透明度和公正性。
此次专业技术高级职称聘任竞聘会，不仅是对个人能力的一次检验，更是推动医院人才队伍建设的重要举措。激发了专业技术人员的积极性，营造了爱岗敬业的良好氛围。今后专业技术职称岗位聘任竞聘工作将常态化进行，不断增强以人为本、培养人才、凝聚人心的综合竞争能力，为我院医疗事业发展蓄势赋能。
供稿丨刘梅媚
编辑丨宣传科
审核丨人力资源部
