服务城镇和产业“双集中”
促进高质量充分就业
省委谋划“双集中”工作以来，房县先后出台《关于鼓励生育的六条意见》《关于鼓励消费的六条意见》《关于鼓励农民进城的六条意见》等优惠政策，持续为来房就业人员发票子、送房子，全县出生人口十年来首次正增长，人口集中优势全面提升。今年以来，房县人社部门紧紧围绕全县产业发展需要，精准把握人口集中大势，全面顺应产业集聚优势，不断扩大就业规模，优化就业结构，提升就业质量，探索出“人、城、产”融合发展新路径，推动以产聚才、以才兴产、产才融合，服务、保障城镇和产业“双集中”发展。
房县2024年“春风行动”暨大学生留（回）房•返乡务工人员专场招聘会
房县聚力打造沿沙河沟循环经济集聚区、沿马栏河绿色生态产业集聚区，构建以循环经济、纺织服装为主的新能源新材料产业体系，以酿酒发酵、生物医药为主的绿色生态产业体系，通过鑫资再生资源、中锦尼龙等优势企业创新驱动，引导产业集群集聚发展。全县新增规上企业38家，总数达146家，提供就业岗位1.2万个，2024年实现新增就业5752人。循环经济龙头企业—鑫资集团集聚上下游企业40余家，带动就业6300余人，吸引四川、湖南、重庆等地1500余人来房就业。
挖掘房县黄酒酿造支柱产业潜力，打造“房县黄酒酿造师”劳务品牌，培育龙头企业、发展乡村旅游、培训酿造师，促进就业增收。实施“万人培训计划”，先后培训房县黄酒酿造师5000余名，连续举办3届黄酒酿造技能大赛，培育选拔黄酒酿造人才3000余名，为产业发展提供了重要人才支撑。目前，全县已培育黄酒生产企业15家、合作社6家、标准化黄酒作坊224家，民间酿酒户1万余户，全产业链产值突破32亿元，促进5万余人就业，年人均增收2万元以上。
房县依托地处“两山驿站”区位优势，繁荣发展商贸旅游业，县城“西关印象”入选国家级旅游休闲街区，打造夜经济特色街区9处，新培育市场主体1.5万户，全县年承接“两山”游客350万人次，住宿、餐饮、民宿、娱乐等服务业吸引8万余人就近就业。“西关印象”创业孵化基地入驻有110余家企业，涵盖非遗零售、特色小吃、主题餐饮、休闲、文化驿站、主题住宿六大产业，解决就业人员1000余人，其中返乡创业占比40%以上。
房县2024年湖北第二师范校园招聘推介会
出台鼓励生育、消费、农村居民进城购房等政策，对生育二孩、三孩家庭在县城购房，教师和医务人员在县城购房均有奖补，职业奖励叠加生育政策一户最高可奖补125平方米。放开落户条件，维持“三权”不变，今年以来，房县新建商品房成交套数856套，农村居民购房占60%以上，出生率自2017年以来首次回升。
围绕县委提出的农民进城、返乡创业、外来务工、大学生就业等“四类人群”，联动人、城、产协同发力，谋划“青衿荟萃·才聚房陵”人才工程，对来房就业创业的人才落实“三给四补五提”就业礼包，给户籍、给岗位、给住房，享受生活补贴、见习补贴、社保补贴、创业补贴，提供家属就业安置、就业技能培训、创业担保贷款、创业孵化支持、税收减免清单。柔性引进院士专家来房指导，达成技术合作协议10项。全面破除“人事”“档案”等人才交流壁垒，创新设置100名“房陵英才”专项事业编制。健全“1+N”人才引育留用政策体系，组织实施“房县党政干部储备人才和专业技术人才”公开招聘，大力引进“双一流”高校毕业生、企业高管等高层次人才，列支专项资金3000余万元，年均招引大学生2200人，其中“招硕引博”有47人，全面落实人才公寓、生活津贴、购房奖补等政策，实现“招引一个、带来一家”的磁吸效应。
配套出台就业政策“大礼包”，落实创业担保贷款、就业创业培训、社保补贴等政策。2023年以来发放创业担保贷款2801笔、5.85亿元。2024年支出就业补助资金3157万元，为8360人提供就业补助，全力支持劳动者就业创业，其中，支出386万元、为3155人发放培训补贴；支出778万元、为1441人发放社会保险补贴；支出1601万元、为1667人发放公益性岗位补贴。
房县第三届黄酒酿造技能竞赛
全面摸排鑫资集团、佶凯星、中润锦纶丝、葵花药业等200多家重点企业用工需求，依托“家门口”就业服务站、人力资源市场、零工驿站、群众服务中心等平台，打造“线下服务多元化+线上对接精准化+服务保障全方位”的公共就业服务新模式，2024年成功举办“春风行动”“民营企业专场招聘会”“人社局长直播带岗”等县内县外、线上线下招聘会181场次。
深入开展“我兴楚乡 创在湖北”返乡创业行动，省内，在枣阳、潜江、宜都开展劳务对接，省外，赴浙江宁海县、上虞区开展返乡创业专项活动。2024年已实现招引房县籍在外人员回乡创业623人。通过主动联系对接房县籍院士邓子新，成功引进国内第一批、湖北第一个专注于合成生物产业化的高科技工业产业园落户房县，目前项目已试投产，总投资约30亿元，全面运行投产后产值50亿元以上，可提供超过2000个就业岗位。
组建人社服务专员队伍，将146个重点企业、43个重点居民小区作为覆盖对象，实行“专员包保服务”工作机制，分区域、分阶段逐一进企入户开展“敲门行动”，帮助企业解决急难愁盼特别是亟须的招工用工问题，为企业招聘5700人，解决社保关系转移接续570人次，提高就业服务精准度。
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