11月12日，《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》公布，自2025年起，全体公民放假的假日增加2天。
如果加班，哪天属于法定节假日加班？哪天属于休息日加班？加班工资又如何计算呢？
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。
（1）元旦，放假1天（1月1日）；
（2）春节，放假4天（农历除夕、正月初一至初三）；
（3）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（4）劳动节，放假2天（5月1日、2日）；
（5）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（6）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（7）国庆节，放假3天（10月1日至3日）。
月计薪天数＝（365天-52周×2天）÷12月＝21.75天 日工资=月工资收入÷21.75天
佛山发布编辑部
来源：人民网、京网法事、佛山人社
