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综合：金石杂谈、债券研究、债市窗口
近日，缅北研究所终于发年终奖了。
给某首席C发了6000多【有传闻6666】，到手3k。
首席C气不过，说要么别发，侮辱谁。
所长在晨会上说C提议不发，调研了几个首席问要不要发。首席们说：有总比没有好。所长说：我也这么想。
提醒一下，税前6k，到手3k，意味着税率得有多高。。。这下就不懂了。
1）广发证券某营业部厉害了，春节送白菜。有网友问: 为啥不送韭菜？还有网友觉着不好好研究，天天为了营销噱头。2）缅北证券厉害了，2024年最后一天发了年终奖。给某首席C发了6k，到手3k。首席C气不过，侮辱谁？所长在晨会上说C提议不发，调研了几个首席问要不要发。首席们说：有总比没有好。所长说，我也这么想，以后如果其他领导认同C的想法（不发），大家没收到别找我，找C，让C发。3）说到年终奖侮辱，不禁让我想到25司，25司去年年底也发了年终奖。但是对于25司要发年终奖这事，25司的同学却笑不起来，由于金额是个位数，不少网友或员工将其命名为过节费。由于金额太少，有人称其为“过节费”，还有员工表示：又名侮辱费。不过，有总比没有强，个位数年终奖依然跑赢了不少人。那到底是多少，才让25司员工如此无语。根据某书同学表示，年终奖个位数。这就有意思了，年终奖个位数，是我理解的那个个位数吗？9.9万还是1.1万？有员工爆料，大约四五万的样子，也就是3个月的年终。可能这个数对于一般行业来说也很高了，毕竟很多人的年终要么没有，要么1-2个月，强如字节、腾讯现在也开始3个月年终了（他们福利好、base也高，不可同日而语）对于，个位数年终，有人认为不少了；但也有网友认为确实太少了，主要几个原因：一是工作在北京这种一线城市，生活压力大；二是能进25司的都是双一流或者说都是清北复交等排名靠前的985或常青藤名校，这样的薪资明显与学历不匹配；三是25司的工作强度很大，不是什么字节、拼多多能比的，话说你见过四更天的月亮吗，25司的童鞋经常见。4）有网友爆料，xx研究所的所长(40多岁，国企，正厅级单位一把手)和老婆离婚，几乎算是净身出户，然后娶了某个商k清倌人。这个清倌人才22，中专学历，父母离异，还有一个不成器的弟弟。5）小红书火遍全网，tiktok难民杀入以抵抗美国封禁令；中国网友比较焦虑，学习英文的心势在必行。看到网友那句wifi，我真的撑不住了，容我笑会...
全文完，感谢耐心阅读，顺手点个"在看"吧
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