广灵乡村干部站在了比拼舞台上

文摘   2024-11-08 20:22   山西  


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今年以来
广灵聚焦乡村干部能力提升
通过巩固衔接知识测试
脱稿汇报、现场问答的方式
锻造出一支提笔能写、开口能讲
问策能答、遇事能办
高素质巩固衔接工作队伍


知识测试,倒逼干部学业务。县级季度大考和乡镇月度小考相结合,把业务知识测试常态化、制度化。通过封闭考场集中闭卷考试、督导入村现场即时测试的方式,“动真格”“考实情”,全面检测乡村干部对村情户情、巩固衔接工作掌握程度和政策把握能力。考试结束后立即阅卷评分,反馈成绩,把考试“压力”及时有效转化成干部自我提升的“动力”,真正做到以考促学、学用结合,不断提升工作效能。今年以来,已举办乡镇班子成员、村党支部书记、驻村干部364人全员集中考试2次,督导组入村即时测试210人次。



脱稿汇报,擂台比武晒实绩。组织8个乡镇书记同台亮相,按照抽签顺序依次登台,围绕巩固衔接工作实绩和典型经验,采取脱稿汇报的方式,对标国考、省考要求,谈举措、讲做法,晒亮点、比实效,查问题、找不足,谋思路、话未来,擂台上充满了比拼的“交锋味”。现场8分钟的陈述,亮出了“满意成绩”、推出了“典型经验”、悟出了“发展思路”,既展现了真抓实干、奋力拼搏的良好风貌,又激发了赶超先进、争先创优的精气神。


现场问答,同台竞技比高低。“医疗保障包含哪几项基本内容?”“驻村工作队的职责任务是什么?工作如何开展?”“农村饮水安全评价标准是什么?”“脱贫劳动力外出务工一次性交通补贴的标准是什么?”。县领导担任评委,随机抽查乡镇党政班子成员、驻村第一书记、党支部书记,现场出题、现场作答。在一问一答中,检验了工作成效,发现了差距不足,明确了下一步工作方向。

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来源:大同党员先锋号

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