为进一步贯彻落实党的二十届三中全会精神，促进高质量充分就业，祁连县人社部门以实施就业优先战略为引领，强化就业优先政策，推动就业形势保持总体稳定。
补短板，破解结构性就业矛盾难题。以实施“技能青海”行动为引领，将职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的主要抓手，力求做到“人岗相适、用人所长、人尽其才”，提升就业质量和稳定性。截至目前，开展刺绣、服装剪裁、农家乐、中式面点等“菜单式”职业技能提升培训14期，共计培训882人次。同时抓好培训基地建设，鼓励社会力量办学，先后建立了江源驾校、鸿达驾校、沃巴培训学校3所县级培训基地，可培训包括汽车驾驶、农牧民种养殖、电焊工等专业。
抓重点，完善重点群体就业支持体系。通过“线上”+“线下”相结合的方式，千方百计促进高校毕业生等青年群体稳就业。“线上”利用微信公众号、“祁连人社”抖音平台直播带岗等新媒体广泛宣传，发布线上招聘信息39次，直播带岗互动人数达13800余人；“线下”举办专场招聘会2场，开发收集大学生就业岗位2500余个，涉及服务业、农业、制造业等多个领域；建立11家见习基地并新吸纳未就业高校毕业生31人。持续做好高校毕业生就业服务工作，2024届高校毕业生实名登记145人，实现就业130人，就业率达89.66%。通过建立“零工驿站”，为有就业意愿的农村劳动者和零工群体累计提供就业服务135人次，登记求职人员19名，发布招聘信息122条，已成功为95%以上的求职人员匹配心仪的工作岗位。
守底线，防范化解规模性失业风险。坚持把稳定脱贫务工规模和务工收入，防止因失业导致规模性返贫作为当务之急。全面摸排、动态掌握“雨露计划”毕业生就业需求，按照“一人一档”“一人一策”建立帮扶台账，明确专人负责“雨露计划”学生就业跟踪服务工作，2024年我县“雨露计划”毕业生54人，解决就业问题50人，就业率达92.59％。同时组织开展“雨露计划”毕业生技能培训。年内完成培训50人次，合格率达90％以上。充分发挥公益性岗位就业保障作用，做好公益性岗位兜底服务，根据“一人一岗、人岗匹配”原则，统筹用好公益性岗位。累计安置公益性岗位752人，其中创造适合残疾人、妇女等重点群体的多样化、个性化就业岗位516个，帮助16名残疾人、500名妇女实现就业。共计发放公益性岗位补贴1729.98万元，社保补贴1038.21万元。
来 源：县就业服务局/马婉晴
