近年来，百色市右江区阳圩镇聚焦“本土人才、领军人才、新型人才和派驻人才”四类人才队伍，多举措激发积极性，发挥引领带动作用，为实现乡村振兴提供坚实人才支撑。
分类建强本土人才，培育乡村发展“主人翁”。通过组织推荐、走访调研等方式，建立种养能人、文艺传承人等9类175人的乡土人才库，摸清全镇人才底数。打好乡愁情怀引才牌，邀请乡贤人才返乡参加阳圩山歌节、布林呗优节等传统民俗节日，推动人才返乡创业就业。依托阳圩镇外出务工人员集中特点，探索建立流动党员外出务工党支部，通过党支部宣传家乡就业创业政策，搭建引才返乡“服务点”“信息站”。开展“才归桑植 青聚阳圩”返乡大学生座谈会，建立阳圩籍大学生人才库，为乡村振兴汇聚青春力量。
利用人才实训基地开展实用人才培训
重点培养领军人才，培育乡村振兴“领头雁”。坚持在村“两委”中培养领军人才，在优秀青年中培养村级党组织后备人才。实施村干部学历提升计划，选送7名优秀村支书参加大专学历培训，10名村两委参加中专学历培训。大力提升“两委”队伍综合素质，每年选送村干部参加履职培训班超过20人，兜底开展农村党员大培训。常态化开展支书拉练活动，倒逼支书队伍在比学赶超中提升履职能力。坚持开展“导师帮带”活动，坚持挂村领导与“两委”共商共学，提升村委业务能力。深入实施源头活水行动，提前谋划储备35岁以下党员，着力提升青年党员比例。配齐配强村级后备干部261名，为助推乡村振兴积蓄人才力量。
组织开展“拉练”活动
挖掘吸纳新型人才，培育乡村建设“新农人”。创新人才培训机制，着力培养一批懂技术、爱乡村、善经营的“新农人”。拓展延伸“阳圩电商”服务站经验，组织引导“新农人”通过直播、短视频等方式积极推介农特产品，累计助力集体经济收入超过50万元。充分发挥阳圩村民族工艺作坊作用，每年承接培训学员500人次，累计培育刺绣等非遗人才10人。搭建产业经纪人合作平台，2024年助力芒果销售4558吨，缓解了芒果滞销难题。推动山歌人才走上城市大舞台，培育和推荐孟沙乜兰文艺队、昂里村山歌队获得2024年百色山歌大赛第一名、第二名，为阳圩山歌队伍发展壮大营造良好氛围。
邀请右江区农业农村局高级农艺师到现场进行芒果种植技术指导
