流动党员作为党员队伍中的特殊群体，存在着去向难掌握、教育难开展、作用难发挥等问题。管人为先，理事为要。各级党组织既要在管上花心思，更要在理上下功夫，让流动党员更好地“流而有序、流而有学、流而有为”。
强化组织牵引，让流动党员“流而有序”。流动党员数量大、分布散，工作地和居住地经常变化，导致难以准确掌握其真实去向，因此，摸清底数对于做好流动党员管理十分必要。要建立动态排查机制，组织人社、公安、社工等行业部门力量，采取上门走访、电话询问、微信查找等方式，分门别类对流动党员进行全面排查、定向跟踪摸排，根据排查结果建立健全“家庭情况清、联系电话清、流出时间清、流入地址清、流动原因清”的“五清”流动党员信息库，并同步做好流动党员参加组织生活、交纳党费、志愿服务等基础信息的更新完善工作。要规范组织设置，结合党员流入情况灵活设立党组织，建好红色驿站、流动党员之家等“红色阵地”，督促流动党员及时到流入地党组织报到，精确掌握流动党员生活现状、工作去向、思想状况，确保流动党员底数清、数据明。
优化教育模式，让流动党员“流而有学”。理论武装是党员的立身之本，流动党员越是长期在外，思想学习教育越是不能落下。这要求各级党组织围绕流动党员的工作生活特点，探索制定与流动党员更相适宜的教育模式。要精准掌握学习需求，结合流动党员个人兴趣、文化水平、岗位特点等，通过“一对一”谈心谈话、走访座谈等方式，收集整理职业需求、兴趣偏好和理论薄弱点，量身定制个性化“学习套餐”，避免理论学习“囫囵吞枣”。要优化学习教育方式，运用“互联网＋党建”新模式，打造“云端课堂”，开设线上“三会一课”，利用党建公众号、支部微信群、学习强国App等平台推送政策法规、时事热点、党建动态等内容“学习包”，在条件允许的情况下，为流动党员寄送学习书籍、理论资料，及时帮助他们“充电”“补钙”，实现流动党员教育不脱节、思想不落伍。
激发党员先锋作用，让流动党员“流而有为”。一名流动党员，一面流动旗帜。流动党员活动范围广、信息渠道多、接触群众密，是宣传党的政策主张、推动基层治理、促进社会发展的“先锋力量”。要积极搭建作用发挥平台，引导流动党员结合自身优势、专业特长，主动在所在地亮身份、亮职责、亮实绩，在社区治理、文明创建、招商引资等活动中发挥先锋模范作用，不断增强流动党员的荣誉感、责任感、自豪感。要健全完善激励机制，针对在实践中表现突出的流动党员开展表彰和奖励，深挖一批流动党员先进事迹，评选一批流动党员“先锋之星”，培育一批流动党员先锋示范岗，以“关键少数”带动“绝大多数”的方式，激励更多的流动党员学有目标、干有动力、行有方向。
