大家好，我是阿秀。
25届校招互联网公司都陆陆续续开奖了，今年开奖的高峰期集中在十月下旬和十一月份，就连华为这种往届十二月才开奖的公司今年也都提前开奖了。
今天分享一个学习圈中25届学弟的offer咨询，这位学弟同时拿到携程和pdd两家公司的offer，却在如何选择offer上犯了难。
1、学弟的咨询
秀哥好，一直默默潜水，感谢秀哥的星球，给了我很大帮助，不管是前期的学习，还是写简历、面试这些都受益良多。
目前有两个offer在手，比较难抉择，下周就要失效了，身边也没什么互联网从业人员，有的人我也信不过，还是比较想问一下秀哥的意见：
1、携程，测试开发，打听过了应该是火车票部门的内部工具研发，N x 15的薪资待遇，工作节奏应该是10 8 5，听HR说比较养老
2、拼多多，后端研发，二面的时候反问得知是供应链的业务，（N + 6）×18的待遇，部门很稳定，三面面试官说近2年内没有主动离职走人的，我比较担心的是工作强度，还有就是竞业协议这两点。
我没记错的话秀嫂好像是携程的员工，所以也想问下携程养老这个说法对不对？以及听说携程一直在做去测试化的工作，不知道测开后期会不会被优化？
2、阿秀的建议
学弟好，先回答你携程养老的这个说法，我问了一下我对象，下面是她的原话：
携程养老是真的，我在携程已经工作三年多了，身边一届进来的还没有主动离职的，虽然大家嘴上在说公司待遇、说要跑路，但一直都没走人。
我们公司也机会不裁人，因为每年自动离职的人已经把裁员的HC占住了，很少有人会被裁。
不过听说优化了一波小中层，很多到6级以上的中层领导都不续签了，相当于解除劳动合同，给N+1走人了，不过这对于三五年的大头兵没啥影响。
总体来说我司确实比较养老，但火车票部门那边应该比较卷，可以说是我们公司最卷的部门了，开发内卷严重，不过你是测开应该还好一些。
然后是去测试化的问题，这个推行的很差，在机票部门推行的还不错，但在大多数部门推行的效果都不好，口号喊得确实响，但真正做起来很难。所以测开这个因为去测试化而被优化的概率很小很小。
携程和PDD都是Java技术栈，pdd的优势在于岗位优势和薪资，但就我所知，去pdd的应届生很少有能干满2年的，大多数人一年多就走了，原因就是一个，太累了。
如果是干不满两年就跑路的话，不如选携程，至少细水长流一些，工作压力没那么大，多了不说，只要你不主动跑路，干个四五年是没什么问题的。
携程则是互联网圈有名的养老厂了，很多字节、阿里来携程后都会觉得不适应，因为节奏比较慢，说WLB可能有点夸张，但相较几个头部厂确实节奏会慢很多。
就目前你的描述，个人建议选择携程会好一些。
但需要说明的是，不管是从业务还是前景来看，都是pdd这个offer的前景好一些，这个要提前跟你说明。
如果确实比较看中前景和薪资这些，可以去拼多多，这个是你的自由，我只能是给建议，把两个offer的利弊给你分析清楚，但具体怎么选还是看你自己的。
如果真的选拼多多，下面两点一定要提前做好心理准备：
1、你可能顶不住作息而主动跑路，虽然一直有风声说pdd打算实行双休制，但一直没有确定实施下来，目前还是单休的 2、后期的竞业协议会比较难搞，网上已经出现很多pdd竞业协议的受害者了，可以去脉脉上看看一些pdd员工的爆料
你好，我是阿秀，普通学校毕业，校招时拿到字节跳动SP、百度、华为、农业银行等6个互联网中大厂offer，这是我在校期间的编程学习之路，详细记录了我是如何自学技术以应对第二年的校招秋招的。
毕业后我先于抖音部门担任全栈开发工程师，目前在上海某外企带领团队继续从事全栈开发，负责的项目已经顺利盈利300w+。在研三那年就组建了一个阿秀的学习圈，一直持续分享校招/社招跳槽找工作的经验，都是自己一路走过来的经验，目前已经累计服务超过 4200 +人，欢迎点此了解一二。
