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今年以来，蔡川镇始终坚持把发挥驻村帮扶工作队作用作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要举措，通过“四个紧扣”着力锻造一支素质过硬、担当作为、干净干事、为民造福的乡村振兴“主力军”，助推驻村帮扶工作提质增效。
紧扣作风转变，加强属地管理。严格落实属地管理责任，压紧压实镇村两级及驻村工作队责任，严抓管理，严格执行驻村工作队“五天四夜”驻村要求，坚持吃住在村，认真落实请销假制度，进一步提升驻村工作队成员的责任意识和担当精神；镇党建办坚持每月对各驻村工作队重点工作开展情况进行检查，全面掌握驻村工作队工作推进情况和管理制度落实情况，及时反馈发现问题并跟踪督促整改落实到位。
紧扣能力提升，加强学习培训。坚持把抓培训、促教育、提能力作为培养驻村工作队的重要路径，着力培养一支政治坚定、政策精通、业务熟练的驻村帮扶队伍，通过举行“乡村振兴大讲堂”组织镇科级领导、业务骨干和驻村第一书记对驻村工作队进行业务培训，提升工作能力。以党纪学习教育为契机，组织驻村干部学习《中国共产党纪律处分条例》，引导驻村干部严守纪律，落实落细巩固衔接各项政策。
紧扣主责主业，加大帮扶力度。切实做到驻村工作队和镇村干部工作同安排、同部署、同落实，激发驻村干部参与乡村振兴重点工作的主动性。督促各驻村工作队与村“两委”通力协作，积极为所帮扶村谋发展、为民谋福祉，建立帮办实事“需求清单”，科学合理确定帮扶项目，定期研究分析项目进展情况，协调解决项目实施过程中存在的困难问题，推动帮扶工作达到预期实效，切实为群众办实事、办好事，为全镇乡村振兴注入强劲动力。
紧扣激励保障，加强关心关爱。严格落实驻村工作队经费保障，经常性开展谈心谈话，确保驻村干部能安心开展驻村帮扶工作。将驻村帮扶成效纳入驻村工作队及个人的年终考核中，对敢于负责、勇于担当、实绩突出的驻村干部，在评优树模中优先考虑，让驻村干部有劲头、有干头、有盼头，真正让驻村工作队“动起来”，主动担当作为，更好履行驻村帮扶工作职责，强化帮扶实效。
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