为全面提升人才服务水平，结合干部专业化能力“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动，八角湾新城推进服务中心组织开展人才政策“进机关”活动，不断扩大政策知晓度和覆盖面，全力打通人才政策落地服务“最后一公里”。
八角湾新城推进中心人才政策“进机关”宣讲
会上，推进中心宣讲员对山东省、烟台市、开发区三级人才政策进行分门别类介绍，涉及省级“泰山”“齐鲁”两个人才系列，市级“人才兴烟”八大计划以及我区自有人才政策等，政策内容丰富，涵盖范围广泛。
八角湾新城作为烟台市五城驱动的重要组成部分，坚持以更高视野、更高层次、更高标准谋划人才工作，打造国际化人才社区，构建“近悦远来”人才生态。
汇聚人才。布局打造“1+2+2+N”科教协同创新体系，建设1所研究生院、2所本科院校、2所专科院校和一批重量级科创平台，累计集聚硕士研究生近2000人、博士及以上高层次人才100人以上。
留住人才。聚焦人才的生活便利度、工作舒适度，围绕衣、食、住、行、娱、购等方面，建成投用八角湾国际会展中心，加快建设八角湾国际医院、八角湾体育公园、东岛咀海岸公园等民生配套工程，着力打造“类海外”人才生活环境。
服务人才。建设黄渤海新区产业文化中心，规划打造一站式人才服务平台，集成商务洽谈、政策咨询、业务办理等服务项目，聚力为新城落户人才提供专业化定制服务。
下步，八角湾新城推进服务中心将强化主动服务意识，在各级一系列惜才、引才、用才、聚才、育才措施下，以务实有效的举措做好做实各项人才工作，切实将政策优势转化为新城建设的人才集聚优势。
