近日，云南曲靖，据潇湘晨报报道，中国裁判文书网公开一起案件的二审刑事裁定书。
“互殴！”云南曲靖，一名餐厅女员工因离职索要工资与店长发生激烈争执。店长态度强硬，女员工声称遭到辱骂和物品投掷，随后两人从口角上升至肢体冲突，场面一度失控。
最终，两人被其他员工拉开，女员工报警求助。当地警方调查后，认定双方互殴，分别给予四日的行政拘留处罚。女员工认为自己是在正当防卫，不满处罚结果，遂提起诉讼，请求撤销处罚决定。
事情发生在曲靖经开区某达广场的一家叫“来某米”的餐厅。刘某倩，富源县人，是这家餐厅的员工。她和店长花某梅关系一般，偶尔有点小摩擦。今年春天，刘某倩想辞职，并要求尽快结算工资。
四月中旬的一个上午，刘某倩去餐厅找花某梅谈工资。餐厅人不多，只有几个员工在忙活。开始谈话还算顺利，但说到具体工资数额时，两人语气都变硬了。刘某倩说她只想拿回自己的血汗钱，可花某梅态度恶劣，还骂她。更糟的是，花某梅朝她扔了个杯子，其他员工也围了上来。
感觉受委屈的刘某倩打了110。等警察来的时候，情况失控了，她和花某梅扭打在一起。其他员工把她们拉开后，警察也到了，把两人带回派出所。
警方调查后，认定两人互殴，各拘留四天。刘某倩觉得这是正当防卫，不服气，就告到法院，要求撤销处罚。她在法庭上说，她只是去要工资，不是去闹事，是花某梅先动手，她才还手的。她认为警方没听她解释，直接拘留她不公平。
公安局则坚持处罚决定有充分证据，监控录像、证人证言、医院诊断证明都显示两人互殴。花某梅也同意警方的处理结果，承认自己不对。
法院审理后认为，公安局的处罚符合法律规定，体现了公平原则。刘某倩不服上诉，但二审法院维持原判。最终，刘某倩的诉讼失败，依然要接受四天行政拘留的处罚。
来源：潇湘晨报、中国裁判文书网
