近日，中共中央、国务院印发《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，充分体现了党和国家对工人阶级和工会工作的高度重视，对广大产业工人的关心关怀，为进一步深化产业工人队伍建设改革指明了方向。2024年以来，文山州围绕统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，加强各有关职能部门和企业联动协作，产业工人队伍建设改革工作取得系列实效。
坚持高位推动 形成工作合力
完成对全州规上企业基本情况的全面摸底排查
推动全州劳动和技能竞赛工作任务有效落实
各职能部门协同联动，为产改工作增添源源不断的创新动力
优化创新创造活动，企业改革主体作用得到充分发挥。建立健全企业主导产业技术研发创新的体制机制，2024年推荐33家创新型中小企业全部获批，推荐17家专精特新企业，获批15家。目前，有省级企业技术中心1户、州级31户，创新型中小企业86家，专精特新中小企业26家。积极支持产业工人申报“兴滇英才支持计划”专项，目前，文山州共有省级首席技师5名，州级首席技师17名，全部建立了技能大师工作室。组织3家企事业单位申报2024年度云南省科学技术奖5项，7人获云南省科技副总及产业导师称号。
完善技能形成体系，提升产业工人技能素质。深入实施“技能云南”行动计划，选树培育纳入技能人才薪酬分配体系企业11户，开展农村劳动力培训8.23万人，开展补贴性职业技能培训3.2万人，其中产业工人7123人。
推进产教融合发展，为产业工人成长成才学习搭建平台。先后成立州产教联合体、州职教集团、州丘广富职业教育集团、州绿色铝和三七行业产教融合共同体、州绿色铝产业学院，并积极申报省级产教联合体建设。目前校企合作企业114家，共建实训基地42个，合作建设专业54个，累计完成企业新型学徒制培训2302人，整合资源建成了机电、汽修、旅游服务等10个实训中心；制定《文山州职业教育州县（市）校一体化办学实施方案》，推进全州职业教育“一盘棋”发展。
加大保障力度，增强产业工人幸福感、获得感和安全感。始终把维护职工合法权益作为推进产改的“主抓手”，从4个方面11项内容展开了平等协商，促进114家企业参与到州货运行业（货车司机）集体协商试点工作，占比达80.28%，协商议题征集职工参与率达72.09%。制定印发《文山州协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益联席会议制度（试行）》，形成推动“工会+人社+法院+检察院+司法+工商联”等多部门协作联动机制，建有调解组织9家、调解员12名，劳动法律监督委员会296家、劳动法律监督员309人。组织33名优秀技术技能人才参加省级职工疗休养。对113家重点企业16164名一线产业工人开展春节送温暖、五一送清凉、新就业形态群体关爱等系列慰问活动。推进健康企业建设，建成省级健康企业4家，州、县（市）健康企业85家，建立完善职业病防治技术支撑体系，实现辖区公立职业病诊断机构服务覆盖率100%。
针对现实存在的各有关部门重视程度参差不齐、企业参与改革积极性不足等问题，下一步，文山州将认真贯彻落实好中共中央、国务院《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》按照省委、省政府的部署要求，多措并举，积极推动全州产业工人队伍建设改革走深走实。
加强统筹谋划，高位推动工作部署落实。制定符合企业和产业工人需求的政策举措，狠抓职工劳动和技能竞赛，畅通高技能人才培养渠道，发展扩大产业工人队伍、提升产业工人地位，使产业工人获得幸福感、获得感，全面推动产改工作不断取得新突破、新进展。
创新工作举措，推动跨区域合作。加强与广西百色市总工会、贵州省黔西南州总工会的联动协作，推动三省（区）三州（市）在劳动和技能竞赛、技术创新交流等方面战略合作，为深化国家“一带一路”倡议实施、口岸经济建设、区域经济建设助力。
突出示范引领，推动企业发挥改革主体作用。加大对企业、园区的调研指导，不断巩固和发展各行业“产改联盟”工作，加强对产改试点企业的指导和支持选树培育工作，提质增效激发企业内生动力，形成一批可学习可复制可推广的经验做法，以点带面推动全州产改工作取得新成效。
记 者：徐 珺
资 料：文山州总工会
编 辑：罗贤慧 姜婷婷
美 编：农锦庄
二 审：苏 娟
终 审：代高鹏
