职工连续工作1年以上的
享受带薪年休假
职工累计工作
已满1年不满10年的，年休假5天
已满10年不满20年的，年休假10天
已满20年的，年休假15天
国家法定休假日、休息日
不计入年休假的假期
职工依法享受的
探亲假、婚丧假、产假等
国家规定的假期
以及因工伤停工留薪期间
不计入年休假假期
用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
请病假会影响年休假吗？
根据《职工带薪年休假条例》
职工有下列情形之一的，
不享受当年的年休假：
因此，是否能享受当年的年休假
要根据累计工作年限
和请病假、事假等的时间来看
请了病假，工资怎么发？
劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第五十九条明确规定：
职工患病或非因工负伤治疗期间
在规定的医疗期间内
由企业按有关规定
支付其病假工资或疾病救济费
病假工资或疾病救济费
可以低于当地最低工资标准支付
但不能低于最低工资标准的80%
来源：“人力资源和社会保障部”微信公众号
编辑：马 荣
校对：余 露
责编：徐承秀
审核：马 慧
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