秀美的苍洱风光
巩固拓展主题教育成果。认真落实习近平总书记“五个持续”的重要指示精神，以学习贯彻党的二十届三中全会精神为主线，举办专题培训班、“书香大理·比学苍洱”读书班、万名党员进党校等73期，轮训党员干部1.6万人次。
党纪学习教育走深走实。以“一张纪实卡、一堂党纪课、一份提醒单”模式抓实党纪学习教育，带动1725名基层党组织书记带头讲授纪律党课，制定《大理市党章党规党纪前置教育提醒机制》等措施推动党纪学习教育常态长效。
党员教育培训创新提质。紧盯村（社区）干部学历、素质提升，深入实施“双研双绑”助力双提升行动。紧盯旅游民宿这一新兴领域党员教育管理，通过健全组织体系、整合教学资源、创新教育模式打造“红宿课堂”。推出“红色套餐”，组织返乡流动党员集中开展活动，温暖“归乡人”。
开展理论宣讲活动
加强党支部规范化建设。深化党支部“扩先提中治软”行动，实现全市党支部全覆盖“过筛子”，整顿软弱涣散基层党组织13个，结成党支部结对共建“对子”181个，全面完成发展党员年度目标任务，培育“云岭先锋”示范党组织3个。
抓实党员干部队伍管理。制发《大理市规范党员网络行为实施方案》，以“三三工作法”规范党员网络行为。出台《大理市激励干部奋力拼经济八条措施》，储备优秀干部170余名，择优提拔和进一步使用一线干部130余名。深化“人才强市”战略，授牌“苍洱红驿·人才心居”72家，引进高层次人才300余名。
推进基层减负提升效能。健全完善乡镇（街道）履行职责事项清单，扎实推进数据赋能基层治理工作，清理规范144个村（社区）各类挂牌1863个，规范证明事项34项，着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题。
人才心咖
扎实推进城市基层党建提质增效。拓展延伸党群服务体系，探索建立“需求方点单、资源方响应、服务方落实”三方联动服务机制，以“书记领办”做实治理服务，创建培育“苍洱睦邻红色小区（物业）”示范点12个，完成11个党群服务中心（驿站）、3个“苍洱暖心红驿”建设。
巩固提升旅游民宿党建试点成果。切实发挥69个旅游民宿行业党组织、群团组织作用，探索构建“五个一”旅游民宿党建模式，培树“苍洱红驿”示范点41家，获评国家、省、州“等级民宿客栈”48家，“环洱海旅游民宿党建示范圈”日趋壮大。
着力培育领域党建特色示范品牌。将“苍洱党旗红”确定为大理市基层党建工作主品牌，开展“党建大调研、党务大体检”，结合各领域工作实际大力实施党建品牌建设行动，培育了一批“医保先锋直通车”“暖心人社、幸福驿站”“苍洱先锋快捷键”等党建品牌30余个，形成“1+N”党建品牌矩阵。
榆华社区党群服务驿站
党建引领汇聚保护治理合力。开展党建引领苍山洱海一体化保护“先锋行动”，出台组织工作服务洱海保护治理八条措施，推行“一支队伍执法、一个企业运营、一个平台监管”的“三个一”模式，成立“苍洱卫士”党支部13个，选聘“苍洱卫士”620名。“顺丰洱海”模式在全国推广，苍山洱海（湿地）一体化智能监管系统荣获第七届“绽放杯”5G应用大赛全国二等奖。
整合优势资源助力乡村振兴。由市、乡、村三级党组织牵头，推行以“四联建、四结对、三合力”为内容的“扶薄增强”试点工作，选优配强51名第一书记和驻村工作队员，组建15支无职党员联合服务队，持续发展壮大村集体经济，巩固全市10万元以下集体经济薄弱村“清零”成果。
联动共治赋能基层治理。推进城市社区专职工作者职业体系建设，建立“三岗十八级”岗位等级序列，完成378名社区“两委”成员套改。持续建强“1+4”全科网格管理服务体系，用好用活“书记院坝（楼宇）协商会”等为民服务长效机制，解决群众急难愁盼问题。聚焦“一老一小”服务体系建设，建成“苍洱幸福小院（社区）152个，设置“苍洱幸福食堂（助餐点）”34个，为老年人和儿童提供就餐服务3万余人次。
苍洱银发幸福季活动
