财务招聘 | 新年好职位!中国建筑下属公司招募财务优秀人才!

职场   2025-01-29 20:00   北京  




公司介绍

中建科创集团组建于2022年10月,注册资本150亿元,是中国建筑股份有限公司所属二级子企业,总部位于上海市黄浦区。公司聚焦绿色低碳及数字经济两大领域,发展“建筑+”新材料、数字装备、智慧运营等重点业务,以培育“专精特新”“高精尖特”企业为重要路径,着力推动创新业务产业化,是中国建筑践行创新驱动发展战略、打造原创技术策源地、构建第二增长曲线的重要组成部分。


为进一步拓宽选人用人视野,加大竞争性选人用人力度,中国中建科创集团有限公司现面向中建系统内、外开展总部管理岗位公开竞聘工作,具体事项公告如下:


招聘岗位

 

人力资源部(干部人事部)负责人

 

财务资金部负责人

 

党建工作部(企业文化部)负责人

 

纪检监督工作部负责人

 

子企业财务负责人(储备干部)

 

产业投资运营总监(建筑物联网方向)

 

产业投资运营总监(建筑能碳数智化运维方向)

 

产业投资运营总监(低空经济方向)

 

产业投资运营总监(建筑检测修复方向)





应聘人员基本条件


  • 拥护中国共产党的领导和社会主义制度,品行端正、遵纪守法。

  • 认同和遵循中建集团和中建科创集团企业文化、发展战略。

  • 具备岗位职责所需的专业知识和技能,具有良好的团队协作精神和个人职业素养。

  • 具有正常履职的身体条件和心理素质。

  • 第一学历为本科及以上;特别优秀的,标准可放宽至最高学历硕士及以上。

  • 过去2年考核结果均为良好及以上。

  • 具备岗位所需的其他条件。


岗位职责及任职资格


人力资源部(干部人事部)负责人(1人)

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主要职责:

  • 负责组织制订公司人力资源战略与规划,健全完善人力资源管理与制度体系。

  • 按照上级单位要求,配合做好公司领导班子和领导人员管理工作,并负责子企业领导团队建设与领导人员管理。

  • 负责制定部门年度重点工作计划并组织实施。

  • 负责制定人才引进与开发具体方案和措施,搭建培训赋能体系。

  • 负责组织开展组织绩效与员工绩效考核工作。

  • 负责督导、审核公司收入分配及员工社会保障工作。

  • 负责预防和解决员工关系问题,确保公司的人事政策符合法律要求,合理规避用工风险。


任职资格:

  • 中共党员,3年以上党龄,硕士及以上学历,具备高级专业技术职称者优先。

  • 具有10年以上工作经历,从事组织人事工作5年以上。

  • 具有中建集团总部业务经理、二级单位总部部门副职、三级单位人力资源部门主要负责人及以上职务3年以上工作经历。

  • 熟练掌握人力资源管理专业理论知识,掌握人力资源管理工作有关的法律、法规和方针政策。


财务资金部负责人(1人)

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主要职责:

  • 全面负责公司财务资金部工作,健全完善各项财务资金管理制度。

  • 协助制定公司年度经营目标,根据经营目标制定财务资源计划。

  • 参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查。

  • 负责定期开展财务分析,根据财务状况针对性地向决策层提出管理建议。

  • 负责与上级单位、行政部门、金融机构等业务对口单位协调沟通,积极开展业务。


任职资格:

  • 硕士及以上学历,财务管理、经济学、会计学等相关专业,具备高级专业技术职称。

  • 具有10年以上财务、审计相关工作经历。

  • 具有中建集团总部高级经理、二级单位总部部门副职、三级单位财务部门主要负责人或相当职务3年以上工作经历。

  • 熟练掌握企业财务管理相关专业理论知识,熟悉国家会计准则、财务通则、财经法规等,具有优秀的组织、协调和领导能力。




党建工作部(企业文化部)负责人(1人)

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主要职责:

  • 全面负责党建工作部(企业文化部)工作,制定完善党建、群团、统战、企业文化等相关制度。

  • 负责根据党的路线、方针、政策和上级党组织要求,制定党建工作计划,推动党的组织建设,确保党组织的正常运转和健康发展。

  • 负责制定和实施思想政治教育计划,组织开展政治理论学习,提升党员及职工政治素养。

  • 负责企业文化规划与建设,落实企业文化宣传举措,塑造推广企业文化品牌。

  • 负责健全工会组织,完善工作机制与流程,组织员工参与工会活动,保障员工权益。


任职资格:

  • 中共党员,3年以上党龄,硕士及以上学历。

  • 具有10年以上工作经历,具有党建群团、组织人事、纪检监督等相关工作经历不少于5年。

  • 具有中建集团总部业务经理、二级单位总部部门副职、三级单位党建工作部门主要负责人或相当职务3年以上工作经历。

  • 政治素质过硬,能够坚定贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,掌握党的基本理论,组织忠诚度、责任感、逻辑能力、文字能力、沟通能力强。




纪检监督工作部负责人(1人)

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主要职责:

  • 负责纪检监督工作部全面工作,健全完善公司纪检监督管理体系,制定和完善纪检监督管理制度。

  • 按照党章和党中央相关规定,对党的路线、方针、政策、决议,国家法律法规,党中央重大决策部署,及集团党组决策部署等贯彻执行情况进行监督检查。

  • 围绕重点工作开展专项监督,提出监督建议,督促问题整改落实到位。

  • 综合分析研判监督检查中发现的问题线索,对违纪问题按程序提出处理意见。

  • 负责受理涉及党员违纪问题线索、相关违纪违法案件查处工作。

  • 负责开展公司纪检监督干部队伍培训、监督、管理工作,指导公司总部及下属单位落实落细监督责任。


任职资格:

  • 中共党员,3年以上党龄,硕士及以上学历。

  • 具有10年以上工作经历,从事纪检监督工作年限5年以上。

  • 具有中建集团总部业务经理、二级单位总部部门副职、三级单位纪检监督部门主要负责人或相当职务3年以上工作经历。

  • 具有较强的纪检监督政策理论水平和实践经验,熟悉党内法规和国家相关法律法规,掌握相关专业理论知识,具有独立组织开展监督工作、查办案件能力。

  • 保密意识强,具备良好的沟通协调能力、文字写作能力及语言表达能力。




子企业财务负责人(3人)

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主要职责:

  • 作为储备干部,参与拟收购子企业的尽职调查、经营策划等工作,投资协议签订后进入该企业担任财务负责人。

  • 全面负责所任职子企业财务资金工作,健全完善财务资金管理体系,推动收购子企业财务资金管理融入中建体系。

  • 配合制定所任职子企业年度经营目标,并根据目标制定财务资源计划。

  • 负责定期开展财务分析,根据财务状况针对性地向决策层提出管理建议。

  • 负责所任职子企业对外相关财务信息披露的审核。

  • 负责与公司、财政、税务、银行等业务对口单位协调沟通,积极开展业务。


任职资格:

  • 硕士及以上学历,财务管理、经济学、会计学等相关专业,具备高级专业技术职称。

  • 具有10年以上工作经历,具有财务管理、审计相关工作经验。

  • 具有中建集团总部业务经理,二级单位财务、审计类部门负责人,三级单位财务部门主要负责人及以上职务3年以上工作经历,中建系统外单位参照相当职务工作经历。

  • 熟练掌握企业财务管理相关专业理论知识,熟悉国家会计准则、财务通则、财经法规等,具有优秀的组织、协调和领导能力。




产业投资运营总监

(建筑物联网方向)(2人)

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主要职责:

  • 行业研究与商业策划:(1)能够深入调研智能楼宇、传感器、机器人、物流配送等行业的市场趋势、竞争格局、技术发展,开展高质量行业研究。(2)具备丰富的尽职调查经验,能够全面评估投资标的、合作伙伴的市场前景、管理团队、法律风险等。(3)能够规划未来商业计划,开展盈利预测,构建经济可行的商业模式。

  • 项目决策与执行落实:(1)负责撰写可行性研究报告,提出并购、合资、孵化建议,推动投资项目通过公司决策。(2)投资项目一经决策,负责进入具体企业或项目担任重要岗位,确保项目投后顺利运营和目标实现。

  • 项目管理与企业运营:(1)负责对项目从启动到交付实施全过程管理控制,制定详细的项目计划,协调内外部资源,确保项目按时保质推进落实。(2)识别和评估项目风险,制定有效应对措施,防范化解过程风险。(3)招募和培养高素质团队,建立有效的绩效管理体系,提升团队整体素质和业务水平。


任职资格:

  • 具有本科及以上学历,自动化、计算机、电气工程、机械工程等理工科相关专业。

  • 熟悉传感、机器人技术,了解通信协议及智能楼宇系统,能够发掘具有一定市场空间的应用场景并找到优质合作伙伴。具有10年以上传感、机器人、自动化设备、智能楼宇等相关领域的工作背景。

  • 具有良好的项目管理能力,熟练掌握项目管理工具和方法,具有5年以上相关项目管理和多方团队管理经验,具有技术研发、市场拓展管理经验。

  • 具有良好的团队合作精神和领导能力,能够带领团队实现业务目标,能够承受工作压力,具有果断的决策能力,在复杂局面下具备较强的问题解决能力和应变能力。

  • 具有强烈的市场意识和创新精神,能够敏锐捕捉市场机会,能够快速适应建筑运营场景与行业政策。

  • 具有创业经历者优先。




产业投资运营总监

(建筑能碳数智化运营方向)(1人)

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主要职责:

  • 行业研究与商业策划:(1)负责搭建建筑能源监测、控制与管理系统。(2)负责深入研判建筑能源管理核心软硬件及平台的市场趋势、竞争格局、技术发展,开展高质量行业研究。(3)负责挖掘客户痛点,探索新技术在建筑能碳数智化运维系统中的应用。(4)能够深度策划建筑能碳监测平台的功能模块与商业模式。

  • 项目决策与执行落实:(1)负责撰写可行性研究报告,提出并购、合资、孵化建议,推动投资项目通过公司决策。(2)投资项目一经决策,负责进入具体企业或项目担任重要岗位,确保项目投后顺利运营和目标实现。

  • 项目管理与企业运营:(1)负责对项目从启动到交付实施全过程管理控制,制定详细的项目计划,协调内外部资源,确保项目按时保质推进落实。(2)识别和评估项目风险,制定有效应对措施,防范化解过程风险。(3)招募和培养高素质团队,建立有效的绩效管理体系,提升团队整体素质和业务水平。


任职资格:

  • 具有10年以上绿色建筑、建筑节能领域的工作经历,作为第一负责人主导过相关项目实施;或具备10年以上中大型信息化平台建设工作经历,具备软件与系统研发能力,作为第一负责人主导过信息化开发建设。

  • 熟悉供应链管理,能够研判行业细分领域的市场前景与技术先进性,能够在系统开发过程中充分考虑产业链协同。

  • 具有本科及以上学历,建筑能源、自动化、计算机、电气工程等理工科相关专业。

  • 熟悉物联网、大数据、人工智能等技术,了解传感器、控制器等硬件设备,能够发掘应用场景、找到优质合作伙伴,具备持续迭代能力。

  • 具有良好的项目管理能力,熟练掌握项目管理工具和方法,具有5年以上相关项目管理和多方团队管理经验,具有技术研发、市场拓展管理经验。

  • 具有创业经历者优先。




产业投资运营总监

(低空经济方向)(1人)

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主要职责:

  • 行业研究与商业策划:(1)深入研究低空经济行业动态、政策法规、市场趋势,找到建筑产业进入低空经济领域的切入点,开展高质量行业研究,为公司战略决策提供依据。(2)结合公司现有建筑工业软件及布局的其他业务方向,策划低空经济领域的业务模式,制定商业计划书,明确目标市场、核心产品、盈利模式等。

  • 项目决策与执行落实:(1)负责撰写可行性研究报告,提出并购、合资、孵化建议,推动投资项目通过公司决策。(2)投资项目一经决策,负责进入具体企业或项目担任重要岗位,确保项目顺利运营和目标实现。

  • 项目管理与企业运营:(1)负责对项目从启动到交付实施全过程管理控制,制定详细的项目计划,协调内外部资源,确保项目按时保质推进落实。(2)识别和评估项目风险,制定有效应对措施,防范化解过程风险。(3)招募和培养高素质团队,建立有效的绩效管理体系,提升团队整体素质和业务水平。


任职资格:

  • 具有本科及以上学历,电子信息、自动化、计算机、航空航天、交通运输等理工科相关专业。

  • 熟悉低空经济相关的政策法规、行业标准和技术规范,了解低空飞行器、起降设施、通信导航等基础设施的建设与运营知识

  • 具有5年以上低空经济、通用航空等相关行业工作经验,曾成功主导或作为骨干参与过低空经济项目的策划、实施和运营,具有良好的落地执行能力、资源整合能力和沟通协调能力。

  • 了解计算机视觉与数据分析相关算法、物联网、云计算等辅助技术,能够挖掘出低空飞行、传感布设、园区运营等相关领域的业务需求。

  • 能够熟练运用数据分析工具对行业相关市场数据、项目数据等进行收集、整理和分析,为决策提供数据支持。

  • 具有较强的战略思维和规划能力,能从宏观层面把握低空经济的发展趋势,能将想法细化为具体项目和行动计划,熟悉产业链上下游企业和技术。




产业投资运营总监

(建筑检测修复方向)(1人)

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主要职责:

  • 行业研究与商业策划:深入研究行业动态、政策法规、市场趋势,策划拟投资并购企业商业计划,明确目标市场、核心产品、盈利模式等。

  • 项目决策与执行落实:参与尽职调查与可行性研究,投资项目一经决策,进入具体企业或项目担任重要岗位,确保投后经营顺利和目标实现。

  • 项目管理与企业运营:(1)负责对项目从启动到交付实施全过程管理控制,制定详细的项目计划,协调内外部资源,确保项目按时保质推进落实。(2)识别和评估项目风险,制定有效应对措施,防范化解过程风险。(3)招募和培养高素质团队,建立有效的绩效管理体系,提升团队整体素质和业务水平。


任职资格:

  • 具有本科及以上学历。

  • 具备深厚的建筑工程领域知识,熟悉建筑设计、工程管理、质量控制及相关法律法规、标准规范。

  • 熟悉建筑检测修复项目流程管理,具备丰富的项目运作与管理实战经验。

  • 具有10年以上建筑行业工作经验,3年以上企业管理层工作经历。






招聘程序

1.报名:请应聘人员点击“阅读原文”下载并填写《应聘登记表》,随同个人简历通过电子邮件发送到中建科创集团招聘邮箱(招聘邮箱:cscecihr@cscec.com),邮件主题请按以下格式填写:应聘岗位+姓名+现工作单位(简称)。

2.资格审查:根据岗位设置的选聘条件对应聘人员资料进行资格审查。

3.综合面试:分为面试和集中竞聘两个环节,招聘过程中根据简历投递情况不定期组织面试,通过面试选拔的应聘人员可参与集中竞聘。

4.体检:通过综合评估的人员需前往二乙以上医院进行体检,或提供半年以内的体检报告。

5.背景调查与组织考察:依据选聘条件和岗位职责要求,对通过综合评估及体检的人员进行背景调查,相关干部岗位按要求开展组织考察。

6.公示及聘任:根据综合评估、体检、背调及考察情况确定拟录用人选名单并进行公示,经公示确认的录用人员,由公司履行录用与劳动合同签订程序。


其他事项

1.报名截止时间为2025年2月28日,应聘人员信息将被严格保密,每人限报名一个岗位。

2.工作联系电话:021-63325115,监督举报电话:021-63325118。

3.本公告未尽事宜,由公司人力资源部负责解释。










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信息来源:中建科创集团   由招聘君编辑整理,转载时请注明转载来源。


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