人才评论 | 加快推动以“人才出彩”焕发“城市光彩”

创业 2024-11-17 09:30 江苏

人才，强国之根本、兴邦之大计、城市发展之关键。济济多士，乃成大业。近年来，扬州大力推进人才强市战略，持续创新人才体制机制，强化人才政策供给，优化人才发展环境，狠抓人才“引育用留”，大力营造“近悦远来”的人才生态，努力把好地方打造成为人人向往之地、人才荟萃之地，切实让人才因名城而出彩，让扬州因人才而光彩。

城由才兴，才以业聚。对一座城市而言，人才是城市发展的重要根基。人才高度决定着城市发展厚度，人才生态决定城市发展质态。人才强，意味着城市发展潜力大、产业旺、后劲足、未来可期。近年来，扬州大力推进人才强市战略，积极引领产业科创名城建设，努力栽好“梧桐树”，引得“凤来栖”，激发英才汇聚、智潮涌动，奏响了人人向往、人才荟萃“好地方”的时代强音。

看政策，人才集聚“强磁场”新招多多。《人才新政15条》及 17 部实施细则为支撑的人才政策 3.0 体系，《扬州市高层次人才分类认定实施办法》《青年人才友好20条》《扬州市数字人才引育用留十条举措》，含金量十足；近日，《扬州市高技能人才发展促进条例（草案）》已提交市人大常委会审议。这些充满地方特色的人才政策让各类人才来到扬州、发展扬州，城市创新创造活力竞相迸发，更多人才聪明才智充分涌流。

看举措，人才扎根“新家园”实招满满。人才是城市发展的“源头活水”。扬州大兴识才、爱才、敬才、用才之风，处处、时时出实招，聚力打造、人才创业的“梦工厂”、人才扎根的“新家园”。“绿扬金凤计划”“英才培育计划”、青年人才友好型城市建设、科技人才“揭榜挂帅”助企专项行动等工作持续多年，知名度广；“扬州人才校园日”“百名博士扬州实践”“千家扬企校园引才”“万名大学生看扬州”等活动做大做强，影响力大；围绕“613”产业企业制定“引才图谱”、人才需求手册，推动各类人才成为城市发展“合伙人”。这些暖心举措，全力打造人才的舒心之家、安心之所、创业之地，实现人才事业与城市梦想同频共振、双向奔赴。

看数据，城市发展“更光彩”繁花朵朵。扬州聚焦引进、培养、使用、激励、服务等方面构建了一条人才“生态链”，成为人才荟萃风景独好的“好地方”。“95后”人才吸引力位列全国第33位，留才率连续两年全省第一；吸引包括院士在内的3321名高层次人才来扬创新创业；新引进高校毕业生25486人，创历史新高；组建“四团一员”（科技镇长团、“科创助航”特派团、技术转移专业服务团、乡村振兴团和科技人才服务专员）企业服务体系，3年累计达成技术转移合作198项，项目销售收入近40亿元。在笔者参观的数个企业中，北京机电所扬州创新中心与地域主导产业重点企业需求的精准匹配，扬力集团在科技镇长团牵线搭桥中长期与多所高校专家合作解决了重大技术难题，扬州大学扬州碳中和技术创新研究中心创新的人才机制，扬子津国际人才社区的优越环境，从一个个侧面生动表达扬州人才出彩的时代剪影，检验持续盘活人才存量、扩大人才增量、做大人才总量、提升人才质量的生动实践与成绩成效。

城市对人才更友好，人才会在城市更有为。扬州大力推进人才强市战略，可以收获许多启示：加快推进中国式现代化，谱写城市高质量发展新篇章，关键在科技，根本靠人才。更好地集聚人才、用好人才、留住人才，最大限度发挥人才作用，是城市高质量发展的活力之源；招引一个领军人才，崛起一个产业，打造人才链、产业链、创新链融合贯通，是推动城市发展快马加鞭的动力之举；积极主动打造人才友好型城市，激发更多的青年人才在城市扎根发展，创业创新，置业成业，让“千里马”竞相奔腾，是城市发展适应时代的创新之核；优化提升营商环境和人才发展环境，政策给力，举措发力，构建闻者向往、来者依恋、居者自豪的人才发展生态体系，让“近者悦、远者来”，天下英才汇聚城市，是一座城市生动发展的强市之基。

一座城市的硬实力、软实力，归根结底要靠人才实力。党的二十届三中全会《决定》指出，必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革。期待我们的城市更多更好地广开门路引才，下足功夫育才，用心用情留才，真心悉心用才，在理念、政策、产业发展、服务、待遇、环境上下足功夫、做大文章，实现人才活水源源不断、竞相奔涌。在我们生生不息的城市里，期待让天涯海角的各类人才生出“此心安处是吾乡”的归属感、认同感和幸福感，激发人才创业创新出彩，生发出美好城市的发展精彩、处处光彩。

人才与城市，同成长、共发展，既要“一见钟情”，更要“久久生情”。好地方扬州，必将焕发出各类人才在这里成长、成才、成功，实现人才与好地方双向奔赴，为推进中国式现代化扬州新实践提供强力“智”撑。

来源：扬州发布

文：丁新伯

图：沈江江

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