2024年度大事之十九丨“幸福煤科”建设成效显著 集团公司凝聚力向心力持续增强

文摘   2024-12-30 17:30   宁夏  



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编者按


奋进强企路,阔步新征程。2024年,中国煤科坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神,认真贯彻落实国务院国资委决策部署,准确把握国资央企职责使命,紧紧围绕建设世界一流科技领军企业目标,坚持创新驱动、做强主业战略,深化落实“1245”总体发展思路,全面加强党的领导,强化科技创新,深化改革提升,不断增强核心功能,提升核心竞争力,以发展新质生产力为重要着力点,推动集团公司高质量发展,为保障国家能源安全、引领煤炭科技进步发挥了重要作用。现将中国煤科2024年大事要事进行简要梳理,分期在集团官微推送。


“幸福煤科”建设成效显著

集团公司凝聚力向心力持续增强


2024年,中国煤科工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,始终坚持以人民为中心的发展思想,全面落实集团公司“1245”总体发展思路,践行为职工创造幸福的企业宗旨,持续加强自身建设,“幸福煤科”建设成效显著,集团公司凝聚力向心力持续增强。


温情煤科

深化对一线职工和困难职工的关心关怀

大力发挥服务职工职能,赋能集团公司高质量发展。加强职工人文关怀,联合印发《关于加强一线职工关心关爱的指导意见》,切实解决一线职工收入水平低、晋升空间小、工作环境差等影响职工切身利益的问题,保障全体员工共享企业改革发展成果。为切实解决职工因病、因学、工伤、工亡、突发意外等原因导致的家庭生活困难问题,印发《职工困难帮扶资金管理办法(试行)》,共有1.5万余名职工自愿捐款近210万元。坚持为一线职工“冬送温暖、夏送清凉”,2024年集团公司工会共慰问二级企业19家,推动二级企业持续打造“冬送温暖、夏送清凉”品牌活动。定期慰问困难职工,2024年共慰问困难职工234人。 

开展职工代表意见建议征集活动,与一线职工面对面座谈,及时反馈职工所求所需;为职工购买生日蛋糕、电影票、公园年卡和应急药包等,为生病住院、婚丧嫁娶和离退休职工送去关怀;组织督导机关食堂提质专项活动;设立心连心意见箱,开展庆“三八”、迎元旦等专项活动。

关爱煤科

开展劳模先进评选和疗休养活动

大力弘扬劳模工匠精神,发挥劳模工匠示范引领作用,助力集团公司高质量发展。2人荣获“全国五一劳动奖章”;1个集体1名个人分获中央企业先进集体和劳动模范称号;组织开展两批劳模疗休养活动,共82名劳模先进共赴杭州、无锡充电赋能;再增煤炭行业技能大师23名,技能大师工作室6个;成功举办“提质增效 向新而行”工会干部培训班,59人参训。

创新煤科

举办技能人才培训和创新创效表彰

大力加强技能人才队伍建设,提高职工技能素质和创造潜能,提升集团公司高质量发展动能。制定《中国煤科贯彻落实关于深化产业工人队伍建设改革的意见方案》,带动一流产业技术工人队伍建设;组织开展集团公司创新工作室评选,6个示范性创新工作室、19个创新工作室获评,共下发支持资金174万;在大庆铁人学院,成功举办首次高技能人才培训班,62人参训;组织开展清华大学第十五期“央企班组长远程培训”活动;109项职工创新成果荣获煤炭协会“五小”创新奖。


健康煤科

举办职工喜闻乐见的文体活动

大力推动全民健身和文化活动,提高职工体质,陶冶情操,凝聚高质量发展合力。成功举办新春团拜会;举办首届“开采煤科杯”职工男子足球赛,32家二级企业组成27支代表队,400余名球友同场竞技;举办第三届“重庆杯”职工羽毛球赛,35家二级企业组成31支代表队,255名球友参赛;为二级企业职工之家、机关工会配发图书;10名女职工在全国第十二届“书香三八”读书活动中获奖;持续为职工购买电子书屋平台服务,举办“读书‘悦’——春日书香悦读畅享”活动,5500余人参与,609人获奖。


幸福煤科,与你同行。集团公司工会将在集团公司党委的坚强领导下,强化思想政治引领,加大职工服务力度,大力弘扬劳模工匠精神,推进技能人才队伍建设,广泛开展职工文体活动,使职工的归属感获得感幸福感进一步增强,干事创业的激情动力更加高涨,为企业高质量发展提供坚实保障。

来源:中国煤科

责编:马雪静丨初编:张皓

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