香草小镇位于吴兴西塞山旅游度假区稍康村，以塘里古村原有肌理及风貌为基础，以“成长学院、精神禅养、芳香美业、生活社区”为核心内容模块，通过赋能现代农业、衍生文化内核、引入非农生产要素，构建起现代村落的有机生产系统、有机生活系统、有机治理系统，首创湖州成长型社区，打造适宜度假长居的生活美学实验场。
依托于十里芳菲“顺天应人、美好融合、丰盈鲜活、和美宜居、共创共富”的开发理念，根据“动线优化、存量提升、生态更新”的改造原则，项目整体规划为“西塞山居”、“香草溪涧”、“妙西老街”、“西塞聚场”、“西塞水岸”五大功能板块，引入十里芳菲30余类品牌业态，旨在成为湖州农文旅综合体新示范，西塞山休闲度假新场景，致力于领跑湖州主题度假村落新赛道。
▲项目效果图
项目整体规划为两期，一期塘里休闲养生村区域改造建筑约71栋，共计88间客房，20来个业态空间。二期老村区域改造建筑约31户。旨在通过重构村落有机生产系统，深度激发乡村振兴全新动能，促进一二三产业共生共赢，打造集林下经济、在地文创、村落生活体验为一体的农文旅综合体，形成村落生产及生活方式的创新引领。
「十里芳菲」品牌创立于2017年，是一个集生态农业种养殖、在地文创、村落美学生活体验为一体的农文旅融合发展的未来村落。公司总部位于浙江省杭州市。
历经沉淀与发展，目前「十里芳菲」业务覆盖项目顶层策划、设计施工执行及管理、品牌输出及运营管理等农文旅全产业链。做为最优秀的乡村文旅供应商之一，「十里芳菲」以“村落美学生活的表达者，在地文化的挖掘者传承者，村落全产业链的导入者，高端价值客流的创造者”的高站位，通过一产、二产、三产相融合，重新梳理与构建乡村的新农业、新服务、新家园。目前在国内已有杭州西溪十里芳菲、松阳卯山十里芳菲、雅安周公山十里芳菲、吉安钓源十里芳菲、西藏日喀则、湖州西塞山、四川华蓥、南昌凤凰沟等项目开业及开发。
【福利待遇】
岗位技能带教培训、素养培训、带薪年假、绩效奖金、高温补贴、五险一金、节假日福利、提供宿舍、美味可口的员工餐、度假村芳菲特色课程体验机会等。
简历接收邮箱：hr@alorvalley.com
联系方式：135-8728-4674施女士
【前台管家接待】
薪资待遇：3000-5000
岗位职责：
1.熟练部门各项专业业务和技能，搞好对客服务；
2.熟练掌握度假村信息，提供准确的问讯服务；
3.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动；
4.负责客人的入住、接待及退房工作；
5.协助度假村入住客人的迎宾、车辆指引工作；
6.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益；
7.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理；
8.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。
9.区域内所有物品的管理、领用 ;
10.熟悉度假村内相关餐饮、休闲娱乐设施、活动等，为客人提供优质服务；
11.热心解答客人的问询，力所能及帮助客人解决问题；
12.领导交代的其他工作。
岗位要求：
1.熟悉办公软件及电脑操作；
2.具备服务意识，敏锐的观察力、较强的适应能力、学习能力和应变能力；
3.优秀的人际交往和协调能力 ；
4.简单真诚，坚韧亲切，善良乐观，热情大方；
5.积极主动，学习能力强，富有团队合作精神；
6.拥抱变化，勇于迎接挑战，期待成为更好的自己；
7.接受部门内部轮岗。
【客房服务员】
薪资待遇：3000-5000
岗位职责：
1.掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务；
2.管理好定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收；
3.负责对结帐房间的查房工作；
4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作；
5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作；
6.负责杯具的清洁与消毒工作；
7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作；
8.完成易耗品的每期盘点工作；
9.向上级汇报酒店客房内的损坏或故障情况。
岗位要求：
1. 年龄要求：28-55岁（优秀者可放宽）；
2.学历不限；
3.做过酒店客房优先考虑；
4.身体健康，相貌端正，吃苦耐劳，乐于助人。
【中餐厨师】
薪资待遇：5000-8000
岗位职责：
1.按照菜单要求独立制作中式菜肴；
2.根据客人的需求和口味，进行调整和推荐适宜的菜品；
3.负责食材的采购和储存，保障食品质量的安全；
4.协助其他岗位完成厨房的日常清洁和维护工作。
岗位要求：
1.具备一定的中餐烹饪经验和基础技能，能够满足日常的工作需要；
2.具有良好的服务意识和团队合作精神，能够积极响应客人的需求；
3.工作踏实、认真、加班不另有异议。
【餐饮服务员】
薪资待遇：3000-5000
岗位职责：
1.按照安排认真做好做好餐厅厅面、会议活动、宴会等摆台，准备好各种用品，确保正常运营；
2.为顾客提供主动、热情、礼貌、耐心、使顾客有宾客如归之感；
3.善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜品；
4.积极参加培训，不断提高服务技能；
5.领导交代的其他工作。
岗位要求：
1.认同并实践公司的企业文化；
2.具有良好的沟通协调能力、执行力、服从领导、善于团队；
3.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责；
4.较强的环境适应能力。
【IT技术员】
薪资待遇：4000-8000
岗位职责：
1.村落内举办大型活动时，要提前进入会场，根据需求调试好设施设备，活动期间在会场跟进；
2.确保数据中心及村落相关软件、数据、网络以及系统的安全；
3.安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门的软硬件提供技术支持，确保村落内电脑硬件正常运营、网络正常；
4.精通局域网网络管理与计算机配置，能处理各种随机的网络及计算机故障；
6.对接集团内部小程序开发业务。
【配菜打荷】
薪资待遇：4000-6000
岗位职责：
1.准备并组织配菜区域，为厨师提供所需食材和调味料；
2.检查食材质量，确保配菜符合安全和卫生标准；
3.协助厨师控制成本，并与其他部门密切配合，做好库存管理和消耗分析；
4.参与厨房的清洁和维护，确保环境整洁和安全。
岗位要求：
1.具备良好的团队合作精神，能够配合厨师的工作和安排；
2.有较强的服务意识和时间管理能力，能够高效完成工作任务；
3.工作态度认真负责，注重细节；
4.有相关工作经验者优先考虑。
【销售经理】
薪资待遇：5000-10000
岗位职责：
1.负责公司产品在行业内的营销销售工作；
2.负责与行业客户中高层决策链建立联系，保持长期的合作关系，确保服务的延续性，挖掘客户需求，完成公司下达的目标；
3.拓展行业新客户，对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发；
4.深入了解行业客户需求，根据行业特点及客户需求组织编写行业场景化解决方案；
5.负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定。
岗位要求：
1.大专及以上学历；
2.熟悉相关行业客户市场，具备1-2年以上销售经验，有一定的客户关系积累和客户资源；
3.工作态度端正，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识；
4.思维清晰，具有较强的文字和演讲表达能力，抗压能力强。
【管家部经理】
薪资待遇：4000-8000
岗位职责：
1.作为管家部经理，您将负责全面管理酒店管家部的日常运营，确保服务质量达到高标准。主要职责包括但不限于：制定并执行部门工作计划，优化服务流程以提升客户满意度；
2.领导团队完成清洁、消毒、洗衣等任务，确保酒店环境整洁卫生；
3.协调与其他部门的合作，确保会议、餐饮等活动顺利进行；
4.负责团队的招聘、培训与考核，提升员工专业技能和服务意识；
5.处理突发事件，展现出色的应急处理能力和团队协作精神。
【前厅经理】
薪资待遇：4000-8000
岗位职责：
1.负责管理酒店前厅部门，保证顾客入住、离店等各项服务流程符合酒店标准，并维护酒店形象；
2.能够根据酒店经营状况灵活调整前厅资源，安排适宜的员工上岗；
3.协助总经理制定部门年度计划、预算和目标，并贯彻执行；
4.保持与其他部门的良好沟通，协调各部门间的关系，为顾客提供优质服务。
岗位要求：
1.具有三年以上酒店前厅管理工作经验，能独立完成前厅部门的日常管理；
2.熟悉前厅部门的各项操作流程，并具备丰富的管理经验；
3.具备较强的组织、协调和沟通能力，善于处理各种复杂情况。备注：各岗位薪资待遇为月薪
《遇见西塞山》
