2024年，塔城地区组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，在服务大局中坚守政治方向，在聚焦主业中把握职责定位，在稳中求进中积极担当作为，为推进中国式现代化建设塔城实践提供坚强组织保证。为全面展示塔城地区基层党建和组织工作成效，现集中刊发2024年基层党建和组织工作综述，敬请关注。
国以才立，业以才兴。2024年，塔城市始终坚持人才引领发展的战略地位，聚焦自治区“十大产业”集群，围绕塔城市“四园”产业和教育民生领域布局，以求贤若渴之心引才聚才，厚植人才发展优势，让人才成为推动塔城市经济高质量发展的强劲动能。
聚焦自治区“2+5”重点人才计划和地区“塔城英才”培养计划，树立“项目化”思维，构建市委领导、组织部门牵头协调、农业农村、商工、教育、医疗等职能单位各司其职、相互配合的“自治区+地区+塔城市”三级人才项目申报实施体系。加大自治区、地区人才政策宣传力度，点对点指导重点企（事）业单位申报人才项目，帮助完善优化人才项目方案，有效提高项目申报成功率。2024年共申报自治区“2+5”重点人才计划、“塔城英才”培养计划8个项目，申请上级人才发展基金289万元，实施本级人才项目6个、412万元，共引育各类人才241人。对重点人才项目资金采取企（事）业单位自主支配、主管单位监管、组织部门指导的全流程、闭环式管理模式，推动人才工作争先创优、攀高进位。
结合塔城市资源禀赋，将粮油、优质畜产品等产业集群人才引育作为人才工作重点，鼓励支持塔城地区丰源农业科技有限公司、新疆天瑞农牧科技（集团）有限公司与疆内外科研院所、高校对接，深化产学研，柔性引进8名优质小麦育种及技术推广专家和3名湖羊繁育专家，围绕小麦育种和湖羊繁育展开科研攻关，有效提升了企业科研能力，并在科研过程中培养帮带了一批本土人才。邀请新疆农科院、新疆农业大学等科研院所、高校专家20余人（次）来塔培训指导玉米种植、牛羊品种改良等工作，选派18名乡村致富带头人参加自治区乡村振兴“头雁”“耕耘者”培训，培训高素质农民145人，常态化培训种养殖大户，实现“人才培养”+“教育培训”双驱动双融合，形成“头雁”引领、“群雁”齐飞、“雏雁”丰翼的雁阵格局。
推动科技创新成果转化
选聘90名科技特派员，开展高效种植养殖、病虫害防治、疫病防治等服务，农业生产科技含量不断提高，确保了粮食稳产和畜产品供给。把企业作为创新驱动的主体，组织教体局、商工信局等单位对农业产业化龙头企业、规模以上工业企业和中小企业进行“会诊”，确定重点培育企业名单，提供政策咨询、项目申报等“店小二”服务，引导企业经营管理人才重视科研和人才，加大资金投入力度，成功培育高新技术企业8家、专新特精企业1家。推动丝路创新创业基地被认定为自治区级“技术转移机构”，培育初级技术经纪人10名，技术合同登记员2名，全年登记7个技术合同，总金额2590万。鼓励医疗人才加强学术研究和医疗攻关，应用新技术、新项目13项，医疗人才能力稳步提升，市人民医院被确定为自治区国家重大公共卫生补助资金包虫病外科治疗项目定点医院。
采取多种举措激发人才干事创业、创新创造热情。在端午、中秋等重大节日，市委主要领导、常委及相关单位（部门）主要领导对援疆干部人才、教育、医疗等领域人才进行走访慰问。
通过表彰大会、座谈会、全市通报等形式，对各领域优秀人才进行通报表彰，营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。把专业技术人员工作业绩、年终考核与考察测评结合起来，进一步规范推荐评审程序，让真正“有为”的人“有位”，完成事业单位专业技术人员岗位变动211人。用活基层事业单位专业技术人员“定向评价、定向使用”职称评审政策，对13名人才实行低岗高聘。及时拨付“天山英才”培养计划、“塔城地区名医名师工作室”个人奖金，有效调动各类人才工作积极性。举办职业技能大赛、创新创业大赛，为各类人才搭建展示技能、相互交流的舞台，选拔、表彰优秀人才（项目）46人（个），提供创业贷款、公司注册、法律咨询等全链条服务。
聚焦教育综合改革面临的突出问题，创新引进6名沈阳市教育托管人才，全面负责塔城市第三、第四中学教育教学工作，市第三、第四中学挂牌为“沈阳市教育研究院附属中学”，成立2个教育教学研究室，帮带近50名本土教育人才，一年来，三中、四中管理水平、教学质量稳步提升。医疗援疆再升华，实现第八、第九批医疗“组团式”援疆专家人才有序轮换，沈阳市“以院包科”医院由1家医院扩展到6家，塔城市人民医院挂牌“沈阳医学院附属塔城医院”，沈阳市妇婴医院与塔城市妇幼保健服务中心计划生育服务中心成立紧密型医联体，并完成首个试管婴儿受孕。争取沈阳市医学院支持，自2024年起，每年为塔城市定向招录15名应届毕业生，持续10年。柔性引进8名农业专家，支持农产品检测、牛羊繁育技术突破提升。设立“沈阳市规划设计研究院有限公司驻塔城办事处”，柔性引进2名沈阳市规划专家参与城乡规划设计工作，与塔城市规划院共同完成5个乡镇国土空间规划编制，帮助建立塔城市林权数据库，实现了由图文资料到信息数据的转变。
千秋基业，人才为先。塔城市将继续全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，建立和完善能够集聚拔尖创新人才的体制机制，更大规模更有成效的培养各类人才，精准引进高层次人才和急需紧缺人才，发挥人才在创新驱动发展战略中的重要作用，为推动地区经济社会高质量发展贡献塔城市力量。
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编辑 | 齐冰洁
审核 | 和雪娟
终审 | 陈奕良
来源 | 中共塔城市委组织部
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