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绍兴银行金华分行2025年1月社会招聘公告
绍兴银行是一家成立于1997年的国有控股城市商业银行,现有员工2900余人,分支机构142家,经营区域覆盖绍兴、嘉兴、舟山、台州、湖州、温州和金华7个地市,逐步形成“立足绍兴、覆盖全省、辐射长三角”的业务网络。截至2024年9月,我行资产总额2545亿元,存贷款规模超3500亿元,客户数超235万户,是目前绍兴市经营规模最大的银行,先后荣获浙江省民营企业最满意银行、浙商信赖金融机构、浙商信赖助力乡村振兴银行、中国服务业企业500强和浙江服务业百强企业等;英国银行家杂志发布的2024年“全球银行业1000强”中,我行排名531位,五年攀升225位。
我行致力于发现每位员工的价值,为奋斗者提供广阔的事业平台和全面的培训体系,尊重有价值的创造性劳动,为追梦人提供能者多得的薪酬福利和有为有位的职业发展。
因业务发展需要,现面向社会诚聘英才。
社会招聘的岗位、人数和条件
图源:金华人才网
1、请报名人员进入绍兴银行官网——人才招聘——下载填写《绍兴银行应聘登记表》(需填写“应聘岗位”一栏,若不填写,视为无效报名),将登记表及身份证、学历证书、专业技术职务证书、近年来所获荣誉证明等各类证件电子版本放在一个压缩包内,发送至所应聘的分支机构邮箱,邮件主题为“2025招聘-姓名-应聘岗位”。
联系人与联系电话:
2、初审通过人员,我行将及时通知笔试、面试时间,如审核未通过,应聘材料恕不退还。
3、应聘人员应对简历真实性负责,需提供的各种资料、信息(本人身份证、毕业证书、学位证书、证书、专业技术资格证书等原件),我行将在考察时进行审核,如出现虚假简历或资料与简历不符等问题,由应聘人员承担相应责任。我行有权根据情节严重程度取消其录用资格。
4、拟录用人员按我行要求时间提交入职体检报告,入职体检按公务员录用体检通用标准执行,报考人员不按规定要求完成入职体检、资格复审及综合考察相关工作的,视作放弃。
5、我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整或终止相关岗位招聘工作,并享有最终解释权。
6、笔试、面试、录用等招聘环节的通知和相关信息均以电话或短信形式通知,请保持通讯设备畅通,如因联系方式错误或信息错误无法联系到本人的,均视为本人自动放弃。
7、报名截止日期:2025年1月15日17时。
本次招聘,一经录用即为绍兴银行员工,除享受国家政策规定的五险二金、年休假等外,还提供学习培训、误餐补贴、健康体检等。
注:请在【金华本地宝】回复【招聘】查看完整招聘公告。
武义县金投产发控股集团有限公司2024年人才引进公告
根据武义县金投产发控股集团有限公司于2024年12月26日在武义县人民政府网站及“武义金投”微信公众号上发布的《武义县金投产发控股集团有限公司2024年人才引进公告》,因符合条件的报名人数较少,经研究,现将报名时间延长至2025年1月14日17时30分,延长报名岗位见附件,招聘条件、报名方式不变。
图源:金华人才网
(一)报名
1.报名时间:现将报名时间延长至2025年1月14日17时30分。
2.报名地点:浙江省武义县温泉南路100号四楼武义县金投产发控股集团有限公司党建人事部。
3.报名人员应准确、完整填写应聘报名表(附件2),并提供以下应聘材料:本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、职(执)业资格、专业技术资格证书、有关任职或从业经历证明(社会保险信息查询记录、劳动合同、聘任文件)以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩、荣誉证书等原件和复印件材料各1份。近期2寸照片1张。
4.报名人员应对提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者一经查实,即取消面试和聘用资格。
(二)资格审查
资格审查采用线下审查的形式。工作人员对报名人员的原件材料进行资格审查,经审查合格的准予参加面试。资格审查通过人数与招聘计划数之比达到3:1及以上的,进入招聘下一程序,不足3:1的,可根据岗位报名情况适当延长报名时间;延长报名时间后,仍达不到比例要求的,由金投集团研究确定是否按实际报名人数进入招聘下一程序或取消该岗位招聘。
(三)面试
公司将根据报名情况适时进行面试,面试合格分为70分,未达合格分的不列为体检、考察人选。
(四)体检、考察
在考生面试成绩合格人员中从高分到低分按招聘名额1:1的比例确定体检对象,体检费用由考生自负。考生不按规定的时间、地点参加体检视作放弃体检。体检合格人员确定为考察对象。入围考察人员需积极配合考察组做好查阅本人人事档案及工作情况资料等考察工作,拒不配合的视为放弃考察。体检、考察工作参考公务员体检、考察工作的办法进行。
(五)公示、聘用
公司根据考试成绩、体检结果和考察情况等,集体研究确定拟聘用人员,并在武义县人民政府门户网站(http://www.zjwy.gov.cn)、“武义金投”微信公众号对拟聘人员公示7个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响录用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系,并出具相关证明材料。受聘者实行试用期制度,试用期满考核合格后正式录用。
一、报名资格条件
(一)基本条件
1.坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级指示决定,遵纪守法,品德优良,作风正派,诚信廉洁,勤奋敬业。
2.具备较强的专业技术能力,具有高度的工作责任心、良好的职业素养及团队协作能力。
3.具有正常履行职责的身体条件。
(二)岗位条件
引进人才除符合上述基本条件外,还需符合岗位条件,详见附件1。
(三)限制条件(有下列情形之一的不符合任职资格条件):
1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的。
2.因犯罪受过刑事处罚的。
3.处于党纪、政务处分所规定的使用限制期内的。
二、薪酬福利
享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利,执行所招聘单位的薪酬及福利制度。
三、其他
(一)本次招聘涉及的年龄、工作经历等时间统一截止至公告发布之日(例:35周岁及以下即1989年12月26日及之后出生的人员)。本公告所指“以上”“以下”均包含本数。
(二)招聘条件中有工作经历要求的,以单位工作证明为依据,以社保缴费证明、劳动合同等为佐证材料进行审核。
(三)在体检、考察、公示等环节如发现不符合要求或因应聘人员自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等原因产生的空缺名额,均在相应岗位按面试成绩排名依次递补(面试合格分以上)。如无合适人选的,该岗位可以空缺。
(四)报考人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消资格。资格审查贯穿招聘工作全过程,无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的,均取消应聘资格。
(五)聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系,并出具相关证明材料,须在规定时间内(报到前)提供原单位的劳动合同解除证明书,未能提供相关材料或无正当理由逾期不报到的,将作为自动放弃。
(六)本次招聘工作严格按照有关规定实行回避制度。参与招聘的工作人员,涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘工作公正的,应当主动申请回避。
(七)本次人才引进工作由武义县金投产发控股集团有限公司纪委负责监督。本公告未尽事宜由武义县金投产发控股集团有限公司负责解释。
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
5.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除劳动合同)、开除的。
6.被征信列为失信人员的。
7.有其他不适宜聘用情形的。
注:请在【金华本地宝】回复【招聘】查看完整招聘公告。
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▌来源:金华人才网 图片来源:摄图网等
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