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作者｜王亚娇
来源｜河源发布
近日，乔丰科技实业（河源）有限公司（下称乔丰科技）党支部正式揭牌成立，河源国家高新区非公党组织再添“新成员”。
管党治党，重在基层。近年来，河源国家高新区全力建强党建指导员队伍，全面深入企业开展党建指导工作，不断夯实园区非公企业党建基础，持续推进规上工业企业“两个覆盖”工作，激活非公企业党建“红色动能”，以高质量党建引领高质量发展，助推园区实现又快又稳高质量发展。数据显示，河源国家高新区组建规上工业企业党支部61个（其中单建党支部53个、联建党支部8个），党员超300人，覆盖规上工业企业88家，党组织覆盖率58.67%。2023年，河源国家高新区实现了党组织覆盖的规上企业工业总产值479亿元，占园区总产值的87.2%。
在“选”上下功夫注重选优配强
周沁姱表示，将进一步协助乔丰科技党支部落实“三会一课”制度，更好发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。同时，协助企业党员注册并使用“高新区企业诉求平台”，及时反映企业需求和建议。
党建指导员既要熟悉新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，也要熟悉高新区企业的发展情况，这就要从选派源头抓起，确保选得准、选得优。
近年来，河源国家高新区按照“政治素质高、党建业务精、服务企业熟、协调能力强”的要求，经个人报名和资格审查、笔试、面试、公示等工作程序，在国企工作人员中“选”、年轻后备干部中“挑”，打造了一支高素质的党建指导员队伍。
目前，园区共有党建指导员20名，平均年龄33.1岁，平均党龄7.7年，学历均为大学本科以上，分派到园区14个网格，全面覆盖园区480余家企业开展党建指导工作。
在“管”上做文章激励担当作为
能否担当作为，是检验干部党性强弱、能力高低的“试金石”。
愈富党支部成立了我市首家非公企业民兵组织，成为高新区一支重要的应急力量；长江家具、农夫山泉、中兴通讯3家企业成功获批国家级绿色工厂，禾望电气入选全省绿色工厂；饭饭得成功获批设立广东省博士工作站……企业的喜报频传，离不开企业快速发展的原动力，也是高新区党建指导员队伍默默付出的生动展现。
河源国家高新区党建指导员队伍自成立以来，始终坚持系统管理，明确任务，加强培训，不断提高党建指导员的业务能力。在制定的管理办法中，明确了党建指导员的选派条件、工作职责、工作纪律、年度考核等要求，建立了工作任务清单，压实工作责任，推进非公党建工作有序开展。
同时，高新区持续加强党建指导员的业务培训，每年组织党建指导员业务培训2次以上，不定期召开工作例会、座谈会等，研究重点工作，交流经验做法，为党建指导员“充电蓄能”，提高党建指导员理论水平和业务能力。近3年来，园区开展党建指导员培训120余人次，党建指导员共撰写工作日志1200余篇，为企业协调解决问题、办实事近百件。
值得一提的是，高新区坚持约束与激励并重，落实津贴保障，对工作实绩突出、考核优秀的党建指导员进行表彰通报，在职级晋升、评先推优、部门年度考核等方面给予推荐，对不能胜任工作的进行谈话提醒直至调整退出。
在“用”上求实效提升服务水平
今麦郎饮品、华冠科技、禾望电气……近3年来，河源国家高新区党建指导员队伍积极联系企业，新成立了18个党支部，其中15个党支部所在企业为规上企业，持续增强了企业的创造力、凝聚力和战斗力。
坚持服务先行，当好“三员”，是河源国家高新区提升党建指导员与企业的亲密度和影响力的具体要求。
——当好政策“宣传员”，深入企业开展理论政策宣传，引导党员职工结合各自岗位工作助推企业发展。今年以来，党建指导员为非公企业党员上党课20余场次，开展政策法规宣讲30余场次，支持企业设立党员先锋岗43个。
——当好企业“服务员”，积极开展“三同”（同劳、同餐、同会）工作，主动收集企业和员工意见建议，并协调相关职能部门及时解决，获得企业的高度评价。今年以来，“高新区企业诉求平台”小程序共收到企业诉求175项。其中，173项已办理、2项办理中，有力解决了行政审批、企业子女入学、道路安全等问题。
——当好党建“组织员”，通过参加会议、翻阅记录、现场指导等方式，指导企业党支部开展“三会一课”、发展党员、换届选举等工作，提高党支部规范化建设水平；常态化推进底数摸排和组织建设“双同步”，重点对无党员规上企业开展“找招培”党员工作，对有党员企业按照“应建尽建”“应联尽联”“应纳尽纳”原则进行全面组建。众拓、美晨党支部被评为党支部规范化建设行动市级示范单位。
END
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