一直以来，都匀市积极贯彻中央和省、州就业决策部署，全力推进2024-2025年“今冬明春”促进高质量充分就业“八项行动”，为“两节”期间城乡劳动力稳岗就业及2025年就业首季“开门稳”奠定坚实基础。
千企万岗募集行动广拓岗位资源
市人社局积极发挥统筹协调作用，精心谋划、科学布局，整合驻外劳务协作站、人力资源机构、各行业主管部门，深入企业一线，精准挖掘岗位需求，成功募集市内岗位5000个、市外岗位30000个，并对岗位信息进行科学整合与分类，为求职者提供了多元化的就业选择，有效缓解了就业供需矛盾，为促进就业提供了坚实保障。
保市内企业用工服务行动促进精准对接
精心组织各镇（乡、街道）、人力资源公司开展入企观摩活动，组织求职者走进蒂菲尔服饰、卡波尔服饰、华裕服装等轻纺企业，深入了解企业生产一线、薪资待遇、生活环境和企业文化。截至目前，已开展入企观摩活动15场次，有效推动企业与求职者精准匹配，保障市内企业稳定用工，为就业形势稳定提供了有力支持。
“春风送岗”双线招聘行动创新招聘模式
精心组织20场线上线下招聘活动，现已顺利举办其中10场。线上招聘依托州市共建人力资源服务产业园智能招聘平台，突破地域限制，拓展求职空间，吸引了大量求职者参与，有效提升了岗位匹配度。线下招聘深入镇街、村（社区），把岗位送到百姓家门口，方便了求职者，尤其是返乡人员，让他们在家门口就能找到心仪的工作。
专车专列集中输出行动保障务工人员返岗
全力组织“开向春天的专车专列”集中有组织输出活动，联合各镇（乡、街道），采取线上线下相结合的方式，多形式做好组织宣传发动工作，积极组织动员劳动力通过“贵人家园”微信小程序参与报名。都匀市2025年组织3场以上专车、8趟专列，目前，全市专列报名人数已达到600余人，为务工人员打造安全便捷返岗通道，解决返岗难题。
“一人一技好就业”技能培训行动提升就业能力
自2024年12月13日起重装卸机械操作工培训启动，互联网营销师、茶艺师等培训班相继开展。培训紧扣市场脉搏与地方产业特色，参训人员在专业导师指导下，于知识海洋遨游，在实践熔炉锤炼，就业竞争力与日俱增，为高质量就业筑牢技能“堡垒”。
“山海同心”劳务协作行动拓展就业空间
与广州、绍兴、常州等劳务站点紧密互动，深入调研外出务工农民工返乡意愿与务工详情，为后续工作精准导航。1月15日与浙江省浦江县人社局召开劳务协作座谈会并签订劳务合作协议，草拟走访交流方案、筹备招聘活动，持续拓展就业“新航线”，推动劳务输出向规模化、组织化加速前行。
“情暖回乡路”返乡服务行动传递家乡关怀
市人社局联合各镇（乡、街道），在高铁站、客车站设置6个返乡服务点，站点工作人员化身暖心使者，为返乡人员送上就业创业政策“锦囊”，精准推荐合适岗位，让归乡游子在寒冬中感受到融融暖意，激发其在家乡就业创业热情。目前，站点已接待3000余名返乡务工人员，并向他们发放暖心物资及就业创业宣传政策折页，为返乡人员提供贴心服务，助力他们实现就业创业梦想。
人力资源赋能促就业行动强化服务保障
都匀市与市内人力资源机构深度融合，孕育跨地区劳务对接新蓝图与返岗专车新策略。同时，在浙江省慈溪市、广东省江门市布局新劳务协作站的构想，如在就业版图上点亮新坐标，编织更细密的就业服务“经纬网”，全方位提升劳务输出品质与效益，为外出务工人员稳岗护航。
春节期间，都匀市将持续深化“八项行动”，做好入企观摩探企选岗、“春风送岗”双线招聘、“点对点”集中输出、对外劳务协作交流、职业技能提升等工作，助力广大劳动者实现更加充分、更高质量的就业梦想，在就业促进的道路上稳步前行，为地区发展奠定坚实的人力资源基础。
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