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招聘对象
2023年1月—2025年7月毕业的应往届毕业生
基本条件
1.认同中国电信企业文化和核心价值观，身体健康、品行端正、诚信务实、勤勉敬业、吃苦耐劳。
2. 符合应聘职位的学历和专业要求。
3. 在校期间主修课程无挂科或补考。
招聘职位
通信电源工程师
学历：本科及以上学历
专业：电子信息、电气、能源动力类等相关专业
人数：3人
集成交付经理
学历：本科及以上学历
专业：计算机、通信、电子信息、自动化、电气、机械、能源动力、数学、统计学、管理科学与工程类等相关专业
人数：8人
云网技术工程师
学历：本科及以上学历
专业：通信工程、电子信息类等相关专业
人数：6人
解决方案经理
学历：本科及以上学历
专业：计算机、通信、电子信息、自动化、电气、机械、能源动力、数学、统计学、管理科学与工程类等相关专业
人数：5人
IT开发及运营工程师
学历：本科及以上学历
专业：计算机类等相关专业
人数：8人
政商校客户经理
学历：本科及以上学历
专业：计算机、通信、电子信息、自动化、电气、机械、能源动力、数学、统计学、管理科学与工程类等相关专业
人数：5人
市场营销
学历：本科及以上学历
专业：不限专业，市场营销、工商管理等相关专业优先
人数：2人
行业竞争力的薪酬待遇
岗位工资+绩效工资，市场化薪酬体系，多劳多得。
多维全面的福利保障
七险两金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、人身意外保险、住房公积金、企业年金。
住房保障：异地新入职员工提供2年住房。
福利保障：带薪休假、美味食堂、健康体检、节日关怀、职工疗养费、防暑降温补贴、幸福家庭基金、成长基金等。
奖金津贴：项目奖金、荣誉奖金、专家津贴、人才津贴、通信补贴、交通补贴、在职学历提升奖学金、外部职业资格认证奖学金等。
畅通多元的成长通道
培养体系：专属导师、轮岗锻炼、实战赋能、能力认证、学历提升、高端送培。
晋升体系：管理、专业双通道职业发展体系。
丰富多彩的团队活动
完备齐全的健身房、篮球场等运动设施，形式多样的团建活动。
中国电信达州分公司
期待您的加入！
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来源：达州晚报
编审：杨元华 责编：李 豪 编辑：陈立林
