今年，恩施州审计局聚焦“重实干、争一流、创品牌”总体目标，扎实开展审计质量年、整改监督年、内审加强年、队伍建设年四大行动，持续推进审计事业高质量发展。
深入实施“审计质量年”行动。年初，局党组研究明确推进“审计质量年”的总体目标，遵循“减量提质”原则，紧盯重点领域、关键岗位、重点环节，扎实推进高质量审计。审计干部立足监督职责，牢牢把握审计“前中后”3个环节，做到审前有谋划、审中抓质量、审后“回头看”，以高质量审计成果为党委、政府提供决策参考。截至目前，已完成审计项目66个，报送审计要情6期、重要信息10期，审计宣传稿件被采用160篇。
深入实施“整改监督年”行动。对审计项目采取“整改、建议、督办”同步推进，针对财政财务收支、紧扣兜牢民生底线等审计项目，建立整改台账，逐一对账销号；对2023年完成的民生领域政策执行等审计项目，加强审计整改跟踪检查，确保“去存量、控增量、提质量”，切实做好审计整改“下半篇”文章。截至目前，发放整改提醒函19份，推动制订完善制度35项，促进增收节支200余万元、拨付资金到位1.42亿元。
深入实施“内审加强年”行动。创新内审监督举措，结合审计项目同步开展内审指导，督促被审计单位配齐内审人员，完善管理制度，规范内审工作。先后到交通、卫生等部门以及国有企业开展内审指导31次，举办培训1次，推动完善内审制度5个，核查中介机构出具的审计报告30余份，反映问题10余项。推动《湖北省内部审计条例》学习宣传纳入全州法治宣传“一月一主题”教育活动，作为全州各级各单位10月法治宣传学习重点。加强与内审协会的业务交流，明确内审协会工作目标任务，完善工作运行机制。
深入实施“队伍建设年”行动。对标“技高一筹、纪严一等”要求，营造“以学促干、以审代训”的良好氛围，加强审计干部廉政教育、能力培养和作风建设。将廉政谈话、外派审计、“青蓝结对”、业务讲堂等活动作为队伍建设的重要载体，组织审计干部参加上级培训、审前培训等300余人次，开展廉政谈话100余人次，从全州审计干部中评选“十佳服务能手”和“十佳业务能手”20名，推荐审计干部参与外派审计40余人次。
来源：恩施州审计局
