职场小课堂——劳动关系知识之旅
文摘
2025-01-06 21:24
河南
职场小课堂——劳动关系知识之旅
各位朋友，欢迎加入劳动关系知识探索之旅。从2025年开始，我们每周都将推出新篇劳动法规政策解读，细致入微地剖析劳动关系的方方面面，旨在帮助劳动者清晰认识自身的权益与责任，同时也为企业合法合规运营提供有力支持。让我们并肩同行，共同构建和谐稳固的劳动关系，共创更加辉煌的未来。用人单位提出解除劳动合同的，是否能索要服务期违约金？根据《劳动合同法实施条例》第二十六条规定：有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
策划：张晓锋
编辑：郝森森 贾培培
图审：谢 健
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