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◐ 潍坊市委编办召开工作动员会议
近日，潍坊市委编办召开工作动员会议，深入学习贯彻全省抓改革创新促高质量发展大会、全市工作动员大会和市委组织部全体人员会议精神，总结2024年工作，部署2025年任务，奋力推动机构编制工作高质量发展。会上，表扬了3个先进集体、8名先进个人和5个优秀工作案例，6名同志作了表态发言。会议要求，认真学习领会省市“新春第一会”精神，紧扣全省“抓好十项重点改革”、全市“打好六场革新硬仗”等新任务新要求，找准工作切入点、结合点，充分彰显机构编制工作的价值和担当。突出工作重点，扎实做好上级安排部署的各项重点改革任务，全面推广“四优”提升行动，科学规范从严管理机构编制资源，更好赋能高质量发展和高水平安全。树立强基固本理念，念好“学习、创新、担当”六字诀，打造政治强、业务精、作风优的高素质专业化干部队伍。
◐ 济宁市多措并举强化部门职能管理
一是更新完善职责体系。贯彻落实机构改革等重大体制机制改革职责调整安排，主动适应新形势新情况，科学界定部门主要职责，推动构建权责一致、科学明晰的职能体系。2024年以来，重新明确23个市直部门15项职责分工，制定《托育管理服务职能职责任务清单（试行）》，梳理水上运动、民宿等48个新行业新业态领域相关事项监管分工。二是加强协作凝聚合力。建立12345热线重点诉求事项攻坚月度会议制度，围绕部门推诿扯皮、频繁回退的职责交叉类诉求，定期组织有关部门单位当面会商，厘清职责分工，明确主办单位和配合责任。持续跟进预付式消费、农民工工资拖欠、市管道路管护等疑难工单办理情况，打通工作堵点，填补监管空白，推动部门各司其职，切实办好民生实事。三是强化评估提升质效。将部门职责履行、牵头或协作配合作用发挥、主动协调解决争议等情况作为部门履职情况评估的重要内容，为深化体制机制改革、优化机构编制配置提供参考，不断提高部门履职的积极性、主动性。
◐ 聊城市“三抓三强化”推动机构编制监督检查提质增效
一是抓实预防教育，强化机构编制法治意识。在全市范围内推进《中国共产党机构编制工作条例》进党校、进理论学习中心组、进部门单位，全方位、多层次推动机构编制政策法规宣传。通过纳入党校（行政学院）主体班次教学内容、机构编制业务培训、“以案释法”典型案例宣讲等方式，为新任公务员、中青年干部等讲解机构编制政策法规和纪律要求11次，累次培训680余人，发放各类宣传资料1400余份。二是抓细协同配合，强化专项督查合力。建立健全“一库一册一清单”制度，推动机构编制监督与巡察、审计等其他监督的贯通融合，建立35人的机构编制领域业务骨干库，编印机构编制监督检查人员工作手册和常见机构编制问题清单，确定5方面26项检查内容。目前，已深入59个部门单位开展问卷调查、座谈交流、实地走访，全面了解机构编制管理情况。三是抓严督办处理，强化机构编制纪律刚性约束。按照“标本兼治、常态长效”原则，将发现机构编制问题的25个部门单位纳入跟踪问效范围，采取电话提醒、书面预警、现场处理等方式，及时进行督办。反馈问题无故未及时整改的，作为机关职能运行监管评估内容纳入机关绩效考核扣分项，督促整改落实到位。目前已完成问题整改5类47项，机构编制管理规范化水平进一步提升。
