这几天，赵局长的眉头紧锁，几乎成了办公室里一道解不开的结。人事提拔的难题如同一块巨石，沉甸甸地压在他的心头。小王，那位市委秘书长侄子的身份，在局里早已不是秘密。秘书长的那句“多摔打摔打”，虽轻描淡写，却如重锤一般敲打着赵局长的神经，让他既感压力山大，又不得不深思熟虑。办公室里，关于小王的议论从未间断。几次考察投票的失利，更是像一把锋利的刀，切割着赵局长本就紧绷的神经。他深知，这不仅仅是对小王个人的评价，更是对他作为局长的判断力与领导力的考验。
这天清晨，阳光透过窗户洒在赵局长的办公桌上，但他却没有心思欣赏这份宁静。他叫来了办公室主任，决定亲自揭开这层面纱，探究小王考察不过的真正原因。“小王的考察，究竟哪里出了问题？是业务能力不足，还是人际关系处理不当？”赵局长的话语中带着几分急切与不解。
然而，主任的顾虑并非没有道理：“可如果大家都不举手呢？那岂不是更尴尬？” 赵局长微微一笑，眼中闪过一丝自信：“那我们就去试试吧。下午，你和我，还有人事科长一起参加考察，看看情况如何。” 下午的考察会议，气氛比往常更加凝重。在介绍了小王的基本情况后，赵局长缓缓站起身，语重心长地说：“大家对小王应该都有一定的了解。年轻人嘛，总会有些不足和需要成长的地方。但我想说的是，我们不能因为一时的缺点就全盘否定一个人。今天，我想听听大家对小王有什么具体的希望和要求，希望大家能畅所欲言，共同为小王的成长出谋划策。”
然而，会场内依旧是一片沉寂，似乎每个人都在等待着什么。就在这时，赵局长话锋一转，提出了那个让人意想不到的提议：“既然大家都没有什么具体的建议，那我们不如来个举手表决吧。不过，这次表决的内容有些特别——不同意小王提拔的请举手。”
此言一出，会场内顿时一片哗然。所有人的目光都聚焦在赵局长身上，脸上写满了惊愕与不解。但赵局长却保持着镇定，目光如炬地扫视着每一个人。时间仿佛凝固了一般，空气中弥漫着一种紧张而又微妙的氛围。
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