典型案例 | 精准施策 多元帮扶 促进毕业生高质量充分就业创业

文摘   2024-10-25 22:16   内蒙古  

典型案例展示




一、案例背景

做好高校毕业生就业创业工作,要不断深化对高校毕业生就业创业工作的规律性认识,促进高质量充分就业创业。呼和浩特职业学院人文与旅游系高度重视毕业生就业创业工作,不断强化“一盘棋”统筹,针对毕业生就业创业工作阶段性特点,前瞻设计好促就业创业行动,明确各阶段任务图、时间表、责任单,全面加强就业统筹,推动就业创业工作取得良好成绩。

二、主要举措

(一)健全管理机制,加强组织和领导

1.落实“一把手”工程。由系党总支书记和系主任负总责,组建就业创业领导工作小组。将毕业生就业工作纳入重要议事日程,定期召开就业工作会议,落实落细学院有关就业工作制度,及时传达有关就业政策和学院相关会议精神,综合研判就业形势和专升本等情况,突出重点,分类指导。

 2.建立就业工作包联机制。进一步推进落实系领导包联专业、教师包联学生、辅导员统筹班级管理责任,形成任课教师、辅导员、班主任包联毕业生就业的包联制度体系,逐级分解任务,层层明确目标,营造良好的全员抓就业工作氛围。

(二)强化师资队伍建设,积极做好指导服务

1.强化就业创业师资队伍建设。高度重视就业指导教师队伍培养和培训工作,建立就业指导教师资源库。将就业指导课与专业建设融合,加强教师就业服务意识并积极鼓励专业教师指导学生参加各类就业创业大赛,鼓励专业教师同时担任职业生涯课教师,采用送出培养和自己主动学习相结合的方式,选拔优秀专职教师参加学院招生就业处(校企合作办)和自治区举办的就业指导课教师培训学习,努力提高就业、创业指导服务水平。

 2.积极引导学生做好职业生涯规划,树立良好的就业创业意识。通过对大一新生举行“新生职业认知”活动,进行入学行业认知教育,围绕“大学生涯职业生涯规划”组织系列讲座,先后开设20多场企业大讲堂,邀请17家企业高管走进课堂为同学讲授专业课程,培养学生的职业意识,萌发职业规划的想法。针对大二学生开展就业指导课、见习课程、优秀毕业生宣讲等,使同学们尽早了解熟悉就业岗位及企业需求,树立个人职业发展方向和目标。根据大三各专业同学的就业意向,有针对性地为同学们提供就业岗位咨询、专升本及政策性岗位指导培训,积极组织学生参加全区大学生职业生涯大赛、视频简历大赛、岗位模拟大赛等赛事,提升了大学生职业生涯规划意识,并提高了大学生的创新实践能力。积极组织学生参加线上和线下等多种形式招聘会,为学生了解就业前景、就业岗位提供多方位支持。

3.贴近毕业生实际做好就业思想教育工作。辅导员定期召开就业主题班会,及时了解学生求职需求和所面临的问题,并做好学生就业思想工作。把对毕业生的就业教育、创业教育、毕业教育作为加强思想政治教育的重要内容,针对专业特点大力宣传、积极引导和鼓励毕业生参加“大学生西部志愿者计划”“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务招考,通过举办政策性岗位知识问答竞赛,积极宣传鼓励在校学生参加政策性岗位模拟大赛,并选派老师对学生进行考试科目指导。



 4. 采取多种形式加强创新创业教育,提升学生创新创业能力。通过举办创业讲座、创业大赛、社团活动等,积极开展创业培训,广泛进行创业政策和创业典型宣传。引导和鼓励学生依托服务行业,利用假期及课余时间到行业兼职,主动参加创业实践。近两年共有126个项目团队参加“互联网+”大学生创新创业大赛校赛,参加学生人数近300多人,在2023年内蒙古自治区“挑战杯”大学生创业大赛中获二等奖一项、三等奖两个项。

三)广泛提供就业渠道,促进学生就业

1. 广泛开展访企拓岗活动,助力毕业生高质量就业。为进一步加强校企交流与合作,促进毕业生更加充分更高质量就业,系班子成员带队先后赴北京环球度假区、北京内蒙古大厦、内蒙古众信国际旅行社、华住酒店集团和内蒙古饭店、新途径教育培训有限公司、呼和浩特融媒体中心、呼和浩特市文化旅游投资集团有限公司等30多家企事业单位走访对接,加强校企合作交流,为毕业生积极开拓顶岗实习和就业岗位,不断丰富毕业生就业选择渠道,促进毕业生更加充分更高质量就业。

2. 积极组织开展企业对接洽谈会和招聘宣讲会。根据各专业学生实习和就业需求,联系近40余家用工企业开展对接洽谈会和举办线上线下招聘宣讲会,为学生提供大量优质工作岗位供学生选择。连续举办了10多场线上线下企业招聘宣讲会,共邀请了北京环球度假区、内蒙古乌澜大酒店、内蒙古昭君大酒店、南京费尔蒙酒店、上海万豪侯爵酒店、内蒙古饭店、鄂尔多斯市成吉思汗文化旅游实业发展有限公司、内蒙古众信国际旅行社、响沙湾景区、黄河大峡谷景区、呼和浩特保利剧院等近40多家企业参加宣讲会,提供了300多个相关专业就业岗位。确保毕业生高质量就业。

3. 重点帮扶困难学生群体。针对困难学生建立帮扶台账,通过专项培训、重点指导、优先推荐,实施“一对一”帮扶就业服务,分类精准帮扶。以建档立卡、低保、身体残疾等贫困群体毕业生为重点,及时优先推送岗位和服务指导。积极做好各专业贫困毕业生基础数据统计,实行“一人一策”动态管理和“一对一”精准帮扶,并设立帮扶工作台账持续重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等群体毕业生,进行结对帮扶、兜底帮扶,并通过“宏志助航”贫困生培训等措施确保重点学生群体顺利就业。人文与旅游系2024届低收入家庭、身体残疾、建档立卡贫困家庭毕业生共有42人,去向落实率100%。其中,升本21人;直接就业21人。

4. 抓好实习和顶岗实习环节。积极完善学生培养方案,建立有层次、系统化的实习课程体系。合理安排实习及顶岗实习指导教师,确定实习指导教师工作职责,严格要求实习指导教师按规定进行实习指导。通过寻找开发更优质的企业进行合作,建立优质的校外实习基地,为学生更好地实习创造良好的环境,从而促使毕业生能高质量对口就业。

三、取得成绩
1.人文与旅游系近三年毕业生去向落实率均达到98%以上。其中2022届毕业生人数363人,总去向落实率为98.38%;2023届毕业生人数370人,总去向落实率为98.11%;2024届毕业生人数368人,总去向落实率为98.91%。
2.深入开展校企合作交流,产教融合效果显现。广泛吸纳相关企业介入人才培养环节,企业专业人士深入参与学校的教学过程。共邀请校企合作企业高管20多人为企业大讲堂授课,并与香格里拉(呼和浩特)大酒店等企业建立教师流动站,与内蒙古昕祺国际旅行社校企合作共建生产型实训基地,与北京内蒙古大厦达成订单班培养协议,与华住集团成立冠名班,产教融合呈现良好发展态势。其中,人文与旅游系与鄂尔多斯博源豪生大酒店已持续合作12年,目前酒店管理专业有10多名优秀毕业生学生在校企共同培养下已成为该企业的中层管理干部。
刘国成(左),人文与旅游系2019届酒店管理专业专业毕业生,现就职于鄂尔多斯市博源豪生大酒店,担任房部任职客房部经理。黄德伟(右),人文与旅游系2013届酒店管理专业毕业生,现就职于鄂尔多斯市博源豪生大酒店,担任宴会厅副经理。
四、经验与启示

1.人文与旅游系在促进毕业生就业创业工作中灵活创新、多措并举,采取举办就业创业指导讲座、讲授职业规划课程、建立校企合作平台等多种措施,为学生提供全方位的就业创业支持。通过实习实训、社会实践等方式,加强学生的实践教育,提升学生的综合素质和就业竞争力。鼓励学生积极参与创新创业活动,培养他们的创新思维和实践能力。同时对学生在就业创业过程中可能会遇到各种困难和挫折,加强心理辅导工作,为学生提供心理咨询和支持,帮助他们保持积极的心态,提升心理健康素质。

2.就业创业工作是一个不断发展和变化的过程,应不断创新和完善就业创业工作的思路和方法,以适应时代的发展和学生的需求。拓展就业渠道以及开展实践教育、个性化服务、心理辅导等方面的工作,为学生提供更加全面、精准、有效的就业创业支持。同时,还要加强与企业的交流与合作,共同推动就业创业工作的深入开展。

来源:人文与旅游系

编辑:明方达

复审:苏宇

终审:刘惠华

呼和浩特职业学院
呼和浩特职业学院是一所有着百年办学历史的老校,其源头可追溯到前清末季“废科举,兴学堂”的年代,即1907年的归绥师范学堂,是为呼和浩特地区师范教育之始。
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