招聘速览
1.工作单位：厦门市翔安区残疾人联合会
2.招聘人数：10人
3.报名时间：11月08日～11月14日
我司受厦门市翔安区残疾人联合会委托，拟招聘残疾人工作联络员（岗位）10名，现将简章公布如下：
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守《中华人民共和国宪法》、法律、法规，无违法犯罪记录；
3.必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；
4.有责任感，能吃苦耐劳，作风正派，具有奉献和敬业精神，有较强的组织协调能力，热爱残疾人工作，愿意履行岗位义务；
5.身体无重大疾病或传染病，具有正常履行岗位职责的身体条件；
6.具备招聘岗位所需的其他资格条件。
(二)其他条件
详见《翔安区2024年公开招聘残疾人联络员岗位及岗位条件》（附件1）；
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(三)不得报考或取消报考（聘用）资格的情形：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职或开除中国共产党党籍的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员（以下简称“参公人员”）被辞退未满5年的；
5.试用期内的公务员或参公人员；未达到与当地公务员主管部门或单位组织人事部门约定服务年限的公务员和参公人员；
6.现役军人及普通高等院校全日制在读的非应届毕业生（即2025年及以后才学业期满的全日制普通教育学生）；
7.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的，或尚未解除党（政）纪处分的，或正在接受纪律审查的;
8.聘用后即构成应回避关系的人员；
9.法律法规规章规定不得报考的人员。
（一）报名时间、地点
时间：2024年11月08日～2024年11月14日，上午8：30～11：30，下午3：00～5：00（周末除外）,具体地点、咨询电话等见附件1。
（二）报名须提交的材料
报名人员需提供以下材料（复印件需依序装订成册）：
1.《厦门市翔安区2024年残疾人联络员招聘报名表》1份（见附件2）。
2.有效身份证原件及复印件（须复印正反面）1份。
3.户口簿、《中华人民共和国残疾人证》原件及复印件（须户口簿复印首页和个人页）1份。
4.近期正面免冠一寸彩色数码证件照（3张）。
5.毕业证书原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（大专及以上学历才须提供）。
6.残疾人直系亲属考生还须提供直系亲属的《中华人民共和国残疾人证》、户口簿（首页、残疾人页及本人页）。
7.岗位要求的其他证明材料。
上述所有材料须在报名期间提供。
（三）其他相关说明
1.本次考试报名采取现场报名的方式进行。本次考试不收报名费，考生只能报考一个岗位。为方便今后工作，建议考生就近报考岗位，报名截止后不得更改，并以最终报名岗位参加考试。
2.招聘岗位要求的户籍以及相关证书(包括毕业证书），须在报名截止日（2024年11月14日）前（含报名截止日，下同）取得。
年龄要求计算到2024年11月。如：最高年龄要求40岁是指1983年11月（含）之后出生的人员，按此类推。
3.持境外学历（位）报考的，或者属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历（位）的，应提供教育部留学服务中心出具的有效证明材料；根据《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”“双专业”教育的意见》（闽教高〔2009〕9号），经修读达到毕业条件并获得“双学位”“双专业”证书的报考者，在本省范围内承认其学历、学位。
4.岗位资格条件要求的学历须是国民教育毕业学历（位）。
5.户籍不含各类学校学生集体户口。
（四）资格审核
考生报名时须认真阅读简章并仔细对照岗位招聘资格条件，确认自己符合简章规定及拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。考生资格初审在报名点进行。报名结束后，招聘单位将根据岗位资格条件对报考人员报名资格进行资格审查，区残联进行资格复审。资格条件的审核贯穿本次招考及聘用的全过程。
报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3：1的，相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。
（一）笔试
1.笔试采取闭卷方式进行，卷面分100分，笔试内容为残疾人法律法规（部分参考目录详见附件3）、社会工作基础知识及Word、Excel操作等计算机基础知识。题型为客观题。笔试时请正确填写准考证号码，否则计以“0”分。
笔试具体时间、地点等信息将发布在我司微信公众号（翔发人才 翔安派遣），报考人员凭身份证领取准考证。
2.笔试成绩查询。届时考生可登录我司微信公众号（翔发人才 翔安派遣）查询笔试成绩及合格线。
（二）面试
1.面试前将在我司微信公众号（翔发人才 翔安派遣）发布信息通知应聘人员凭身份证领取面试通知书，具体面试时间以通知书为准。
2.面试人选：从笔试成绩达到合格线的应聘人员中，根据岗位拟聘人数与面试人数按1:3比例从高分至低分确定面试人选（未在规定时间内领取面试通知书视为自动放弃面试资格，依次递补）；笔试成绩合格人数达不到规定比例的，按笔试成绩合格实际人数确定。
3.面试采用结构化面试的方式，由面试评委当场进行打分，主要测试应聘人员的综合素质和能力。面试总分为100分，合格线为60分，实际参加面试人数（以面试当天实际参考人数为准）与拟聘人数比例等于或低于1:1的，报考者面试成绩应达到70分（含）以上，方可进入体检。
（三）综合总分计算
综合总分合格线为60分。具体计算公式为：综合总分=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、综合总分均采用四舍五入方式取小数点后2位（必要时可增加小数点位数）。
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