招聘速览
1.工作单位：福建省高速公路集团有限公司
2.招聘人数：19人
3.报名时间：11月20日18:00止
福建省高速公路集团有限公司成立于1997年，与福建省高速公路建设总指挥部合署办公，实行“两块牌子、一套人马”，主要负责全省高速公路的规划、前期和建设的协调、指导、监督、服务以及运营管理工作。集团现有控股、参股、全资子公司140余家，员工总数1.4万余人，集团现资产总额超3700亿元（居省属国企首位），拥有全省唯一TDFI债券发行资质，经营业绩连续被省国资委评为A级。集团运营管理综合评价位居全国各省第3，满意度评价位居全国各省第2，ETC使用率、服务质量、应急通畅三个关键指标全国领先，全国百佳服务区和优秀服务区数量位居全国前列。
因运营管理实际需要，现对外公开招聘土建养护技术员19名（面向2024届毕业生）。
（一）岗位职责
协助养护工程师做好养护技术管理相关工作，主要负责路况巡查，参与经常检查，根据巡查、检查结果提出养护、维修和处置建议；自养工程的现场监管、计量和档案管理；日常养护任务的下达以及日常养护系统管理；参与应急抢险工作等。
（二）工作地点及人数
工作地点为高速公路养护站，其中福州地区5人，莆田地区1人，泉州地区2人，厦门地区1人，漳州地区2人，龙岩地区2人，三明地区2人，南平地区2人，宁德地区2人。
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1.基本要求：2024届高校毕业生（毕业证落款时间为2024年）。具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，身心健康，符合公务员录用体检标准。
2.学历要求：大学本科及以上学历，报考者须在报考日前取得毕业证书等材料。
3.专业要求：道路与桥梁工程、道路桥梁与渡河工程、桥梁与隧道工程、土木工程专业（路桥隧、路面材料)方向。（属于路桥隧、路面材料方向的，以毕业证书为准）。
4.其他事项
（1）国内学历是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业，取得国家承认的学历文凭。
（2）国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具国家教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。
（3）留学回国人员、香港、澳门地区学习人员报考的，需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》。
5.有下列情形之一，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；人民法院通过司法程序认定的失信被执行人，在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用（招聘）纪律行为的人员；现役军人；在读的非应届毕业生；以及有法律规定不得聘用的人员，不得报名。
本次招聘主要按照网上报名、简历筛选、笔试面试、体能测试、体检、公示等程序进行。
（一）网上报名
1.报名时间：2024年11月14日起至2024年11月20日18:00止。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行。报考者请于报名截止之日前通过中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台（http://ksbm.hxrc.com/index.aspx）进行网上报名。报名时需如实提交以下材料的电子版（扫描件）：
①毕业证书；
②教育部学历证书（学信网）电子注册备案表；
③二代身份证（报名与考试时使用的本人有效身份证必须一致）；
④与岗位相关的资格证书和其他证明。
报考者结合个人情况，只能报考一个岗位，请慎重选择。
（二）简历筛选
1.按照招聘公告提出的相关招聘条件进行资格审查。遵循择优的原则，对于笔试开考比例未达1:3的岗位不开考；对于区域岗位报名人数超过1:15比例的，根据教育经历、实践经历、技术技能等因素按照1:15比例择优确定笔试人选。
2.报考人员应及时登录中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台查询审核结果，自行下载打印本人准考证。逾期未打印准考证的或者未及时提供合格照片无法下载准考证的，不予参加考试。
（三）考试
本次招聘选拔采取笔试+面试的形式进行。笔试成绩占综合成绩40%、面试成绩占综合成绩的60%；若综合成绩同分的，考生名次按面试成绩排序。面试成绩合格线为70分，低于合格线的不予录用。
（四）考核、体检和公示
1.根据综合成绩从高到低确定进入考核与体检的人选。
2.考核内容主要包括资格复审等。体检由公司统一组织安排，体检标准及项目参照公务员录用体检标准及项目执行。未在规定时间内体检的，视为自动放弃；
3.考核、体检不合格或自动放弃的，视具体情况依次递补。
4．考核、体检合格,且符合报考岗位条件和要求的拟招聘人选在中国海峡人才网上公示7个自然日。
1.畅通的晋升渠道和具有持续竞争力的薪酬待遇；
2.福利保障：国家规定的“五险一金”、企业年金、补充医疗保险、高温补贴、带薪年假、工会福利、健康体检、职工食堂等。
原公告 + 附件
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