招聘速览
1.工作单位：晋江市清新文旅产业运营管理有限公司
2.招聘人数：17人
3.报名时间：11月20日至12月12日17:00截止
晋江市清新文旅产业运营管理有限公司（以下简称“清新文旅公司”）运营有清新旅行社、爱晋江美好生活平台、工人文化宫、青少年及妇女儿童活动中心、紫峰里、“党建+”邻里中心项目、晋江经验馆等7个项目。
因工作需要，晋江市清新文旅产业运营管理有限公司决定面向社会公开招聘17名项目制工作人员，现将招聘有关事项公告如下：
（一）A类岗位（考核面试聘用）
清新旅行社项目
01岗，活动策划员，1名
02岗，计调主管，1名
03岗，业务主管，1名
（二）B类岗位（考试聘用）
工人文化宫项目
04岗，运营主管，1名
青少年妇女儿童活动中心项目
05岗，运营主管，1名
06岗，招商主管，1名
07岗，运营专员，1名
08岗，行政专员，1名
紫峰里项目
09岗，项目经理，1名
10岗，运营主管，1名
11岗，招商主管，1名
12岗，企划主管，1名
13岗，工程主管，1名
14岗，运营专员，1名
15岗，行政专员，1名
“党建+”邻里中心项目
16岗，项目经理，1名
17岗，品宣主管，1名
具体岗位要求详见附件1，所示的专业条件设置为“××类”的招聘岗位，所学专业符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2024年）》（附件2）中“××类”所列专业的报考人员准予报考。
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新员工入职后须无条件服从单位工作调动安排。
参考晋江市清新文旅产业运营管理有限公司项目制薪资、福利标准执行。
A类岗位采取考核面试聘用方式，招聘程序主要由报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等环节组成。
（一）报名办法
1.发布招聘公告：招聘公告将在聚才网（www.jucai.gov.cn）等平台发布。
2.报名及资格审查：
（1）报名时间：2024年11月20日至12月12日17:00截止。
（2）报名方式：统一采取网上报名的方式进行，报考人员点击聚才网招聘公告（https://www.jucai.gov.cn/recruit/show?id=96）右方的报名按钮直接报名即可（微信推文点击文章底部的“阅读原文”可转至聚才网报名页面），每个人限报一个岗位。报名咨询电话：0595-82008296、15392155273。
（3）报名提交的电子版材料：
①本人有效身份证正反面扫描件；
②毕业证书、学位证书扫描件及学信网《学历证书电子注册备案表》；
③岗位资格条件要求的职(执)业资格证书、专业技术资格（职务）证书及其评审表或批文的扫描件；
④本人近期2寸电子档免冠彩色照片1张；
⑤中共党员需提供所在党支部开具的党员证明材料扫描件；
⑥岗位资格条件要求的工作经历证明扫描件（提供单位加盖公章的工作证明、离职证明，或单位加盖公章的劳动合同和人社部门盖章的社保缴纳证明，以上证明均须具体到工作内容及工作年限。工作经历是指在党政机关、事业单位、社团组织、各类企业、民办非企业单位工作的经历。自谋职业、个体经营的报考人员工作经历和普通教育期间的实习或社会实践经历不视为岗位要求的相关工作经历）
（二）资格审查
1.报名资格审查工作由晋江市清新文旅产业运营管理有限公司和福建省晋江人力资本有限公司共同负责。按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
2.资格审查结果查询：2024年11月20日至2024年12月14日17:00前。报名人员提交报名材料后，应及时登录报名系统查询本人资格审查结果。因报考材料不齐全未通过资格审查的报名人员可在结果查询期间补充材料，逾期未提交的将取消报考资格。报考人员所填写的报名信息、联系方式等应准确无误，保持畅通，因有误而影响招聘考试的，后果由报名人员负责。
3.经资格审查后，岗位招聘计划人数与符合条件的人数比例达不到1:3则取消该岗位的招聘计划。
4.报考资格审查通过者名单在聚才网发布。
（三）面试
1.初试
（1）初试人选：所有通过资格审查人员。
（2）初试时间及地点：待定，另行通知。
（3）初试内容：采取半结构化面试，主要测试应试人员对基本知识的掌握及语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力、岗位匹配度、专业能力等。
（4）入围初试人员的面试最终成绩须达到75分及以上方可进入复试，否则淘汰。
2.复试
（1）复试人选：根据初试成绩从高到低按招聘岗位数1:3的比例确定进入复试对象。入选最后一名初试成绩并列的，取所有并列的报考人员为入围复试人员。若初试通过人数少于3人，则初试分数高于合格线的人员全部进入复试。
（2）复试时间及地点：待定，另行通知。
（3）复试内容：采取半结构化面试，主要测试应试人员对基本知识的掌握及语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力、岗位匹配度、专业能力等。
（4）入围复试人员的面试最终成绩须达到75分及以上方可录取，否则不予录取。
3.总成绩
总成绩以“复试成绩100%”的方式计算。若总成绩相等，以复试成绩高的排位在前。若复试成绩也相等，则由招聘单位加试一轮。报考人员的总成绩在聚才网发布。
B类岗位采取考试聘用方式，招聘程序主要由报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等环节组成。
（一）报名办法
与“A类岗位招聘程序”的报名办法相同。
（二）资格审查
与“A类岗位招聘程序”的资格审查相同。
（三）笔试
1.笔试时间及地点：待定。报考人员需携带笔试准考证和有效身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
2.笔试内容：行测。笔试满分均为100分。报考人员的笔试成绩在聚才网发布。
3.笔试命题由专业命题机构命题，保证笔试项目质量，提高笔试的核心竞争力。考试不指定辅导教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.根据笔试成绩从高到低按招聘岗位数1:3的比例确定面试对象。入选最后一名笔试成绩并列的，取所有并列的报考人员为入围面试人员。入围面试人员放弃面试资格的，按照笔试成绩从高到低依次递补。
（四）面试
1.面试时间及地点：待定。报考人员需携带面试通知书和有效身份证，按照通知书上规定的时间和地点参加考试。
2.面试内容：采取半结构化面试，主要测试应试人员对基本知识的掌握及语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力、岗位匹配度等。
3.入围面试人员的面试最终成绩须达到75分及以上方可录取，否则不予录取。
4.总成绩以“笔试40%+面试60%”的方式计算。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。若面试成绩也相等，则由招聘单位加试一轮面试。报考人员的总成绩在聚才网发布。
原公告 + 附件
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