答：灵活就业可以交生育保险了，所以有宝子问是不是交灵活就业就可以领生育津贴了？
不是的。交灵活就业不代表一定满足生育津贴的申请条件。不过今年灵活就业可以交生育保险之后，灵活就业参保人群是有机会满足生育津贴申请条件的。
生育津贴申请条件：以下两条满足一条即可。
1、生产前连续缴纳生育保险 9 个月（不包含生育当月），中间不能停交、断交。
2、生产后连续缴生育保险满12个月才能申报（并且需要生产当月在保）。
总结，满足上面申请条件的灵活就业参保女职工可以领生育津贴。
生育津贴可以理解为产假工资，是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿。
按１％的缴费比例缴纳生育保险费的单位，其女职工符合人口与计划生育政策规定生育或者终止妊娠，可以享受生育津贴。
1、参保人在产前连续缴费满9个月，并且产假期间正常缴费社保（注意：如果产假期间没有正常缴费，需要扣除相应天数的津贴，产假期间公司也应该正常缴纳社保哦）；
2、如果产前未连续缴满九个月的，产后连续缴费一年也可以享受生育津贴，但是注意生产当月也需要交的有生育保险；
上面两个条件满足一个即可。
一、在河南省内定点医院生育的女职工，用医保卡结算，符合产前连续缴费满9个月，产后交满188天的条件，无需提供资料，静待生育津贴发放即可。
二、河南省外异地医院生产，产后188天后，微信搜索河南医保，点击我要办，进入我要办页面后，往下滑，点击生育津贴申领，按照提示进行信息填写上传即可申请。
提示：如果在河南医保上面申请过生育医疗费用，不用再单独申请生育津贴。线上申请不成功的，到政务大厅医保窗口进行线下申请。
提示：大家如果点击【生育津贴申领】显示线下办理的话，可以点击右边的【生育医疗费用申请（女职工）】申领！
图源：河南医保小程序截图
| 类别 | 享受生育津贴天数 |
|---|---|
正常生育 | 188天 |
难产的 | 增加15天 |
多胞胎 | 每多生一个婴儿，增加15天 |
| 妊娠满4个月流产或引产的 | 42天 |
妊娠不满4个月流产或引产的 | 15天 |
生育津贴按日计发,日标准按照女职工所在用人单位上年度月平均缴费工资除以30计算.即津贴=生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30天×产假天数。
例如:某位妈妈生育时按 3600 的缴费基数参保郑州，其所在单位职工上年度月平均工资为 5000 。按照郑州市的规定，产假天数为 188天，那她能领取的生育津贴金额为：5000 ÷ 30 ×188 =31333元.
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