西藏巨龙铜业有限公司矿山业务技能提升项目招聘公告
为给达孜区高校毕业生提供更多择业机会、更广阔的发展舞台，达孜区人民政府联合西藏巨龙铜业有限公司计划实施“第四期矿山业务技能提升”项目，现将相关事项公告如下。
一、基本情况介绍
2021年—2023年，已连续举办了三期福州大学紫金地质与矿业学院（以下简称紫金地质与矿业学院）矿山业务技能提升培训。本地大学毕业生意愿性较强，其家庭支持度较高，技能提升及后续发展较好。项目的持续实施，促使本地高校毕业生实现高质量就业和高质量成长，得到党委政府、社会各界和广大高校毕业生的高度认同。
1.专业及班次设置
专业类别：选矿设备、选矿工艺、化验。
2.培训时间及安排
2024年11月—12月，在区内预培训15天；
2025年3月—9月，在紫金地质与矿业学院集中学习6个月。（以上培训安排，将根据实际情况酌情调整）
3.培训费用及待遇
培训费用：学员培训及实习期间的学费、住宿费、生活费、实习费、一次往返差旅费等，由达孜区政府和巨龙铜业共同承担。
培训待遇：培训期间每人发放见习补贴2100元/月，生活补贴50元/天，购买五险。
4.培训规定及就业
本次培训采取政府、公司、学员签订“三方协议”方式。
学员录取后，签订正式劳动合同，约定见习期为6个月，服务期为3年（36个月）。期间若考核不合格、体检不合格、严重违规违纪等，将解除合同。
中途退出培训或服务期未满，按照三方协议和劳动合同追究违约责任。
二、招聘人数及条件
本次面向达孜区招聘40人，鉴于矿山工作高海拔高寒等艰苦环境，拟招聘男生35人，女生5人。
报名考生需同时符合以下条件：
1.热爱祖国，遵纪守法，政治素质和道德品行良好；
2.主要面向2024届全日制大专及以上学历毕业生，同时可考虑优秀的往届2022届、2023届全日制大专及以上学历学生报名；
3.自愿报名，具有在矿山工作的强烈意愿和身体条件；
4.所有报名者服从专业及班级调剂。
三、转正后薪酬及福利
1.税前综合收入9万-11万元/年。
2.公司为员工提供福利性食堂。
3.员工享受多项过节费等福利。
4.公司为员工免费提供住宿。
5.公司为员工提供职业健康体检和各类劳保用品。
6.公司为员工缴纳五险一金。
四、报名方式及资格审核
（一）报名方式
报名方式：符合报名条件者，线上扫码报名并填写《福州大学紫金矿业学院矿山业务技能提升项目招聘申请表》，未尽事宜可扫码进入微信群（优先达孜1群，群人数达上限后可进达孜2群）咨询。报名及入群二维码如下：
报名时间：2024年10月16日9:00—10月18日24:00
报名材料：笔试、面试当天请携带个人简历一式三份，毕业证、学位证原件及复印件，身份证原件及正反面复印件，职业资格证书、获奖证书原件及复印件等。另以上材料电子版请在报名截止前发送至1120411874@qq.com 邮箱，以备审查。
（二）资格审核
达孜区人社局（医保局）与巨龙铜业依据报名条件进行初步审核，资格审核和线上报名同步进行。
五、组织笔试
笔试组织：达孜区人力资源和社会保障局（医疗保障局）
笔试时间：2024年10月24日，上午10:00—11:30
笔试地点：达孜区中学食堂
笔试试卷：巨龙铜业负责制卷、阅卷和统分等工作
笔试全过程由政府部门工作人员进行监考。
六、组织面试
面试组织：达孜区人力资源和社会保障局（医疗保障局）
面试时间：2024年10月24日，下午14:00—17:00
面试地点：达孜区人力资源和社会保障局（医疗保障局）
面试小组：面试分3组，每一面试小组由三位面试官组成，其中政府部门委派1人、巨龙铜业委派2人。
入围面试的人员比例，根据笔试成绩排名及公司业务岗位适配情况确定。
七、录取方式
通过笔试、面试两个测试环节，按笔试成绩40%、面试成绩60%综合折算排名，择优确定拟录取人员。综合成绩排名相同的，按照面试成绩为先的原则进行排名，于当日发布拟录用人员名单。
八、体格检查
拟录取人员确定后，巨龙铜业分批次组织学员体检，体检合格者将正式录取。
九、淘汰原则
报考人员具有以下情形之一者，不予录用：
1.提供虚假信息者（包括身份信息、学历/简历/证件信息等）；
2.笔试面试舞弊者（包括代考、替考、弃考等）；
3.体检不合格者（按公司职业健康检查标准）；
4.严重干预公司用人自主权和招聘活动者；
5.其他给公司带来较大负面影响或损害公司形象者。
十、备案依据
本招生公告由达孜区人社局（医保局）和巨龙铜业共同制定，双方确认备案，作为本次招生的一般依据。
十一、咨询电话
达孜区人社局：张婧婧
联系电话：13518916527
巨龙铜业人力资源处：王艺囡
联系电话：13279599671
达孜区人力资源和社会保障局（医疗保障局）
西藏巨龙铜业有限公司
2024年10月15日
