化工一部首届“氢清杯”技能竞赛
经过两轮的激烈角逐,化工一部首届“氢清杯”技能操作业务竞赛煤制气工决赛于近日圆满落幕。本次竞赛首次采用全流程综合考察、多工种共同参赛的竞赛方案,贴近生产经营实际、突出实操能力培育,为装置安稳供氢提供了充足的高技能人才保障,最终决出一等奖1人,二等奖2人,三等奖3人。
精心组织竞赛,化解人才接续风险
为持续推进运行部技能操作队伍建设,着力化解关键岗位人才接续风险,快速适应煤制气工全流程(含煤贮运制浆、煤气化、净化)培训新标准,经运行部研究决定,于本年度8-11月开展首届“氢清杯”技能操作业务竞赛。
本次大赛和以往气化、净化专业分工种设置独立竞赛不同,突破性采用“气化-净化”全流程考察的方案,通过多工种综合竞赛考验选手们的全面素质。这是该部首次开展“氢清杯”煤制气工全流程业务竞赛,也是运行部持续推进技能人才队伍建设的重要举措。
本次大赛分初赛和决赛两个阶段。初赛采用卷面答题形式,按成绩排名,产生10名运行部年度技能竞赛优秀选手奖。决赛采用卷面答题和模拟仿真操作形式,取总成绩前6名为煤制气工获奖选手。
命题范围参照煤制气工国家职业标准,包括煤制气工职业等级鉴定题库、气化和净化仿真系统模拟操作、应急处置、事故演练,岗位涉及化工工艺、化工设备、HSE等专业知识。
该部要求值班长、气化和净化工区的班长、内操以及40岁以下具有全日制本科以上学历的气化和净化操作人员必须参加煤制气工竞赛,两装置外操人员可自主报名参加,确保参赛人员全面覆盖。
周密安排部署,确保有序推进竞赛
竞赛启动以来,各专业室和工区高度重视,广泛宣贯动员,积极组织备赛,周密安排部署,确保各项准备工作有序推进。
针对气化装置题库老旧,净化低温甲醇洗装置投产时间短、题库不全面等问题,运行部安排各装置相关人员针对实际工况,抓紧修订工艺技术规程、岗位操作法、工艺流程图以及岗位竞赛题库,并坚持“修、校”结合,对以往题库中的错题、漏题加以校正,确保无误。9月初,所有竞赛相关资料和题库均已装订成册,并下发至参赛选手手中,为全流程竞赛提供了科学的理论依靠。
积极组织备赛,营造良好竞赛氛围
本次竞赛,旨在通过初赛笔试考察和决赛仿真测验的形式,多维度、多方面、多角度考察参赛选手在理论学习、现场实操以及流程摸排等方面的综合能力。
在以往的培养模式下,教学往往仅局限于工区本身,难以入手学习其它装置知识。因此各专业室和工区针对竞赛方案,安排各装置技术骨干担当教师进行换岗“交叉”理论教学,并结合现场流程摸排和单体操作指导,帮助选手梳理知识盲区,实现理论与实操相结合。各工区同班组间也自发开展互帮互助、互学互练,营造了“比学赶帮超”的良好氛围。
化工一部将以此次竞赛的相关经验收获为指导,在“严细实恒 安稳供氢”征程中再立新功、再创佳绩,为全力冲刺公司年度生产经营目标迈出更坚实的步伐。
图:陈晨 文:王曙琛 编:李帅、陈晨 校:夏仁森
2024年第316期 总3669期