“家里死人了先臭着”?本人道歉:以后一定真诚待人!律师:可拘留!

时事   2024-10-31 11:36   广西  
近日,一位名为蒲某江的工程项目领导要求项目所有员工“以项目工作为主,家里死人了先臭着”的言论引发关注,因蒲某江的电话归属地为四川绵阳,不少网友猜测该项目就在四川绵阳。30日上午,绵阳市相关部门再次回应记者,经全面排查,该项目并不在绵阳市内。

微信群聊天截图
在这张微信群聊天截图中,一位名为蒲某江的工程项目领导@所有人,开头连发三问:每个人自己的职责是什么是否清楚?请大家反思下,大家都是不是项目新人了?每个人是什么岗位是否清楚?之后其要求下属必须尽职尽责,休假需要根据工作情况而定……“个人意见就是既然到了本项目,首先是以项目工作为主,家里死人了,先臭着,把项目事情安排好,再处理个人事情,可能是我个人主义吧,不知道是否认可!”
截图中,有发布该言论领导的电话号码,号码归属地为四川绵阳。
30日上午,绵阳市相关部门回应记者称,经全面排查,可以确定该项目并不在绵阳市内。

蒲某江已道歉(涪江观察报道截图)
据绵阳日报社“涪江观察”报道,发表上述言论的当事人系外地一民营企业项目负责人,该项目工程不在绵阳市内,目前当事人已在微信工作群及朋友圈发布道歉声明。其道歉称,他在工作群的言论失态,严重影响到同事之间的感情,已向群里的每一位同事真诚道歉,以后一定以实际行动改正错误,真诚待人、言语规范,接受大家监督。

律师:公安机关可对此调查,直至行政拘留
员工有权要求:补假、赔偿精神损失等

咨询律师表示,《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。若上述言论属实,作为工程项目领导,对下属做出这样的要求,违反了相关法律,剥夺了劳动者丧假的权利,也与我国社会主义核心价值观相悖。
律师称,如果只是某些人为博眼球而发布上述虚假言论,破坏了网络文明环境,扰乱了社会秩序,违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定,公安机关可以对此进行调查,并进行行政处罚,包括警告、罚款,直至行政拘留。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应当保障员工的合法权益,包括休息休假的权利。果雇主要求员工在家庭成员去世的情况下仍继续工作,而忽视个人的休息和家庭事务,这样的行为违反了劳动法的相关规定,侵犯了员工的休息权和家庭生活权。此外,这样的言论也严重违反了社会公序良俗和道德标准,会对员工造成极大的心理伤害,也不符合社会主义核心价值观,所在公司应该处分发表不当言论的当事人。

对于此类情况,员工有权通过法律途径维护自己的权益,包括但不限于要求补假、赔偿精神损失等。同时,相关管理部门也应加强对此类不当行为的监管和处理,以保障员工的合法权益和良好的工作环境。

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来源:极目新闻

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