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时间已经步入2025年，这意味着到已经来到澳洲24-25财年的下半场。
在去年12月，澳洲NIV国家创新人才签证和SID雇主担保签证都已经确认了最新政策，而打分制技术移民类目前依旧维持原状。
近期澳洲的焦点确实也都在SID新政后的CSOL列表岗位上，这确实让很多原先卡在技术移民上的困难户们得到部分的解脱。
那么澳洲打分制技术移民的下半场会是如何呢？
2022年底，因疫情停摆很久的澳洲技术移民重启，无论是岗位还是获邀分还有配额都非常给力，这势头有点类似现在的雇主担保SID的火热程度。
2023年下半年，澳洲技术的分数门槛有一定的提升，该财年配额也有一定的降幅。
2024年很多常见岗位的分数已经达到一定的高度，但三宝四宝等稀缺岗位几乎还是一路绿灯。
目前澳洲的技术移民难度并没有到噩梦级别，也没有卡脖子，有点横盘的味道，但随着未来澳洲不断吸纳人才的趋势来看，技术的大门肯定也是越来越窄的。
因此在成本最低，申请量最大的技术申请池子里想脱颖而出就只有抢先机和提高EOI分提早埋伏。
实在非常勉强的背景，就只有另辟蹊径走北领地MINT技术或者澳洲SID雇主担保为备用方案了。
我们汇总下2025年截至目前的澳洲技术的最新情况，以便申请人合理规划。
24-25财年最引人注目的当属WA（西澳），不仅配额储配多，目前发放的量也不少，主要是邀请的分数相比之前仿佛还挺温和。
三宝+建筑，以及一些短缺或优先岗位，依旧是在70左右就有很大机会，希望财年的下半年依旧可以维持这个中低门槛的状态。
VIC（维州）情况类似，对所有岗位属于端水大师级别，维州的这个均衡捞人的稳定特色还是值得其他州学习的。
从岗位优先级来说，三宝四宝今年属于王者，横跨各大州了。维州一直也是技术移民的大州，这倒一点没改变。
值得注意的是维州邀请的优先级不再是EOI分高原则，会对岗位、收入、配偶、年龄等综合条件作出匹配，所以往往会发生分低的组合反而被邀请了。
目前维州州担保的配额储备和发放也属于比较慷慨的。
SA（南澳）作为曾经的491大州，现在的南澳总有点不太给力，可能是以前发的比较多，南澳目前不断提示局部岗位的申请压力建议申请人换通道。
目前有点消化不良的味道，相比以前低门槛的要求现在的南澳状态预示着未来的申请会越来越卷。
NSW（新州）这届开门最晚的州，目前储备量较大，而且作为澳洲老大的新州，这次对岗位有了一定的限制，重灾区就是部分商科岗位了，获邀岗位基本以建工和IT为主。
建工类65-85分不等，IT类岗位目前都85起步。对这种成熟的大州来说除非自身分数够硬，不然还是要贴着优先岗位的申请做计划。
既然配额最多、储备也最多，我们期待新州的下半场可能更精彩些。
余下的昆州、塔州、堪培拉、北领地由于总配额不多不具代表性，相对来说堪培拉ACT机会多一些。
对于境外申请人来说，北领地MINT技术投资项目是一个非常高效的方案，但由于配额也不多，需要提前埋伏好待机。
总体来说，现在新的SID解决了不少原本卡在技术移民瓶颈的申请人，这样可能对24-25财年的下半场技术会缓和些。
对于很多没有办法转雇主的朋友，只能努力提高自己的加分项，提前做好岗位认证。
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