近日，湖北省2024年企业管理现代化创新成果获奖名单公布，鄂钢公司办公室（工会机关）和钢轧厂申报的题为《“五位一体”全员岗位创新管理模式的创新与实践》《以三大效率提升为导向的三大管理变革》项目，分别荣获一、二等奖。
2024年省级企业管理现代化创新成果，集中展现了我省企业在创新驱动加快发展新质生产力、大数据的信息化与智能化、人工智能应用、财务管控与合规管理、员工激励与高端人才队伍建设等方面的积极探索，为全省企业高质量发展提供了参考、学习的典型案例。
近年来，鄂钢公司深入推进全员岗位创新工作，在实践中不断摸索总结，通过探索性推进、渐进性提质、制度化规范、价值化输出，形成了具有鄂钢特色的“五位一体”全员岗位创新管理模式：
“五位”，即以深化推进“12345”工程为重点，坚持全员导向，聚焦两条主线，把握三个重点，实现创新四化，夯实五项工作，围绕成果、平台、人才深入推进全员岗位创新活动，诠释“创造价值就能分享价值”的绩效导向，不断激发员工价值创造内生动力；
“一体”，即形成了一套具有鄂钢特色的岗位创新体系（组织体系、制度体系、评审体系、评价体系、能力培育体系、典型示范体系），并在推进过程中持续深化和优化。
钢轧厂创新成果
灵活运用现代管理科学理论
在钢铁企业制造单元的
管理制度、管理理念
管理方式和手段等方面
提出有效办法和措施
围绕极致生产、管理、人事效率提升，以“机构整合+产线升级”，助力职能模块和优化机构设置，探索极致高效的经济运行模式，成功打破观念束缚，用改革突破瓶颈，全力推进产线整合凸显“破”与“立”的交替演变，展现钢轧厂管理创新的新特点、新趋势、新模式。
