凝聚巾帼力量，搭建就业平台，整合就业资源
一是充分发挥巾帼志愿者服务队伍力量，走村入户，手把手教，推广“人力资源云服务平台”和兴国数字人力共享中心求职小程序的应用操作就业平台，让妇女和村民能自主熟练运用，促进就业。二是充分发挥村妇女小组长作用，做好劳动力基础数据采集、更新，摸清录入劳动力资源共计2156人；同时加强与企业沟通协商，搭建企业与本村劳动力之间的桥梁，实现就业用工信息高效、透明传递，助力就业。三是充分运用“零工服务驿站”，精准服务农村妇女零工人员。镇里建立的“零工服务驿站”设置有服务妇女就业专窗。为帮助更多女性实现家门口就业，村妇联组织24名妇女小组长和12名各行业的巾帼志愿者分头行动，按照村组划分，走访入户，收集零工需求信息、畅通妇女零工信息发布通道、强化零工对接服务，为灵活用工单位和零工求职妇女搭建双向信息交流桥梁；同时组织巾帼志愿者、社会组织等，为零工妇女提供创业咨询、维权、家庭教育等服务。
举办技能培训，突出妇女优势，提升就业技能
村妇联针对村内未就业人员综合分析，结合妇女心细、温柔、体贴的特点，引进专业培训机构，开展家政、月嫂、面点、抖音直播等技能培训8场，培训老师运用通俗易懂、接地气的语言进行讲解、授课，同时开展实操课程，让培训见真招、出实效，切实提升她们的就业技能，带动就业创业，近几年共带动妇女就业1300余人，帮助妇女实现了家门口就业，大大提升妇女群众的获得感、幸福感。
聚焦特殊群体，拓展就业渠道，帮助灵活就业
为切实帮助农村残疾人就业增收，推动他们身心健康、融入社会发展，村妇联聚焦残疾人、边缘易致贫人员等特殊群体，通过致电、上户走访等方式，收集他们就业意愿，了解他们实际困难；对岗位信息进行先行甄选，将匹配度强的就业岗位主动送岗上门，耐心讲解招聘条件要求，帮助精准选岗匹配；积极联系对接企业，针对不同残疾情况，对接不同用工需求，积极耐心与企业负责人协商沟通，帮助安排有劳动能力的残疾人就业，截至目前，村里已帮助30余名残疾人就业。
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来源：兴国县妇联
