为深入学习贯彻习近平总书记关于维护稳定工作的重要论述，坚持和发展新时代“枫桥经验”，纵深推进主动创安主动创稳工作，变群众上访为干部下访，从源头上有效预防和化解各类矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。李家堡镇充分利用“五级共调”工作法，彻底激活基层治理的“神经末梢”。
邻里矛盾网格员“提早介入调”。李家堡镇健全网格治理体系，共划分为22个村级网格，配备网格员22名，辅助网格员42。针对村社事务、项目实施、邻里纠纷、家庭矛盾、弱势群体的生活状况等群众关心、反映强烈的重点问题，常态化开展“敲门行动”，全面了解掌握各类矛盾纠纷和群众诉求，对于邻里“鸡毛蒜皮”的矛盾纠纷，网格员提早介入，充分利用人熟、地熟、情况熟的优势进行就地调处，切实将问题解决在群众“家门口”。
简单矛盾村干部“直接上门调”。村干部深入群众家中，与群众拉家常、话冷暖，详细了解他们的家庭情况、生活状况以及存在的困难和问题。重点针对网格员调处无果、群众反映的简单矛盾和简单问题进行调解和答复。同时对已调处完毕的矛盾纠纷主动跟踪回访，及时掌握双方当事者的思想动态，了解当事人对纠纷处理的满意度，坚决防止已化解的矛盾纠纷再次恶化升级，及时做好群众的“解忧人”。
复杂矛盾包村领导“下访普法调”。李家堡镇扎实落实接访下访和包案化解制度，包村领导主动认领所包抓村社的矛盾纠纷，第一时间会同包村干部下村入户，变上访为下访，深入群众中间解决复杂的矛盾纠纷，确保事事有回音，件件有着落。同时在对象化、分众化、互动化上下功夫，用群众听得懂、坐得住、留得下、传得开的话语宣传相关法律法规和方针政策，教育引导群众通过合法途径反映问题、表达诉求，努力从源头减少各类矛盾纠纷的发生。
突出矛盾五方调解“配合联动调”。建立健全由综治中心、司法所、派出所、律师和网格员组成的“五方调解”队伍，明确工作原则，不论当事人情绪多激动、矛盾多棘手，进入调解室，调解员都会递一杯热茶、给一个笑脸、近一步距离。五方人员和当事人坐在一张办公桌上畅心扉、话矛盾、谈办法，以当事人愿意听、听得进、听得懂的方式做解释说明，提解决办法，化矛盾纠纷，牢牢守住“民转刑、刑转命”案件发生。
重大矛盾党委会议“专题研判调”。对疑难复杂、涉及面广、群体性上访等可能引发越级上访的，镇党委定期召开专题会议，进行综合研判，把脉会诊，对未彻底化解的矛盾纠纷，分析梳理产生原因，掌握矛盾纠纷形势，制定针对性方案，精准施策，分类化解。同时，需要上级部门解决的，及时协调并积极衔接上级单位，既保证了矛盾纠纷调处的质量又提高了调处效率，确保将群众诉求落到了实处，打通服务群众“最后一公里”。
