根据经济合作与发展组织（OECD）的数据，德国人在欧洲国家中工作时间最少，并且目前的工作时长较新冠时期的2020年还有所减少。《新苏黎世报》指出，2023年德美国的平均工作时间为1810小时，比2020年减少了73小时。而德国全年工作时长仅为1301小时，较疫情期间减少了76小时。这一现象在欧盟各国所观察到的趋势中也得到了印证，即欧盟和美国各地的工作时间都在下降。该报指出：“德国人的工作时间是所有国家中最短的。”![]()
同时，德国员工请病假的情况日益严重，且假期还特别多。根据世界卫生组织的数据，2022年德国的员工报告的病假天数达到了25天，比疫情期间多了5天。此外，德国员工平均享有31天的年假。《新西兰自由报》评论称，德国的假期安排“令人难以置信”，并批评道：“六周的年假，再加上两到三周的病假，这也难怪德国经济被视为‘欧洲病人’。”
德国经济研究所的研究员Holger Schäfer指出，由于不同统计方法的差异，直接通过工作时间对各国工作绩效进行比较并不合理。但他强调，“有一点非常明确：德国和其他国家相比较，就业人口比例较高，但实际工作时间却相对较少。这意味着我们尚未充分发挥出我们的潜力，这确实是个问题。”之前，就有媒体报道说：德国工人的工作时间越来越少，在27个欧盟国家中，德国人的工作时间统计几乎垫底，且经常生病······
难道德国人真的是”懒汉“吗？
Holger Schäfer还表示，不能武断地认为德国人就很懒。“每个人在工作的过程中都需要进行成本与收益的权衡，考虑富裕的生活和宝贵闲暇时间之间的平衡。”这表明，如果付出更多努力却没有显著收益，那么人们的工作积极性自然会下降。![]()
机床实习生——工作与生活的平衡对员工来说变得越来越重要（象征性图像） 照片：Rupert Oberhäuser / 图片联盟
Holger Schäfer进一步解释，“对于很多人来说，增加工作时长并没有足够的吸引力，因为随之而来的税收和社会保障缴款负担也会增加。”为了促进人们更多参与工作，不需要新的法律政策，而是应提供相应的激励措施，比如调整税制。例如，瑞典作为高税国家，曾将家庭税率从52%降低至32%，而德国的税率则为41%。如今，在瑞典，从事全职工作的人明显增多。Holger Schäfer最后发出警告：“如果政治未能迅速作出改变，德国的繁荣将面临严峻威胁！”消息来源参考：
https://www.bild.de/politik/inland/brisante-statistik-deutsche-arbeiten-am-wenigsten-674851c05a9f680ea8c48401
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