德国城市与乡镇协会（Städte-und Gemeindebund）发出警告。人员短缺可能会导致公共管理“逐渐消失”。协会总经理安德雷•伯格赫格（Andre Berghegger）说。到2030年，工作人员缺口可能会达到约23万人。
超10万个空缺
德国每日新闻报道，德国城市与乡镇协会敲响了警钟：“人员短缺将严重影响公共服务工作，尤其是城镇（等基层管理单位）的工作。同时，关乎民众生存的必要服务（Daseinsvorsorge）也可能会因此走到崩溃的边缘。”伯格赫格对冯克媒体集团表示。
伯格赫格借用具体数字解释道：如今，因为找不到工作人员，各城镇已有超10万个职位空缺。“未来十年，各城镇约165万名工作人员中，将有近50万人退休。”这导致到2030年各城镇职工缺口将达到23万。这位总经理说。
AI成救星？
如果不采取迅速而果断的对策，可能会给民众和德国经济带来严重后果。谈及此，他提到公共管理或将“逐渐消失”。而此事的影响范围不仅限于政府当局以及对各种申请的处理时间：“例如，未来五年将有超5万名公交车司机退休；而且就在现在，日托中心技工缺口就已超过10万人。”
伯格赫格认为人工智能能解决一部分问题，他批评德国对数字化发展的保留态度。“如果数字化进程在德国继续以蜗牛般的速度进行，那么我们就将故意错失掉未来的机会。”
此外，为保持公共服务的吸引力，他还主张实行灵活的工时模式，并对各项任务进行重组。
消息来源参考：
https://www.oushinet.com/static/content/europe/GER/2024-12-26/1321871376659545359.html
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